--

L’équipe du Marketing de Deloitte est à la recherche d’un ou d’une chef de l’analytique et de l’évaluation du marketing. 

À quoi ressemblera votre journée type

• Assumer la responsabilité de la stratégie de l’évaluation du marketing : diriger la conception et l’évolution continue des cadres des indicateurs clés de performance (ICP), des méthodes d’évaluation et des modèles d’attribution qui permettent d’obtenir des rapports et des perspectives sur le marketing uniformes à plusieurs niveaux; de l’efficacité de la campagne à l’optimisation de l’investissement global dans le marketing, en passant par le rendement du portefeuille et l’efficacité opérationnelle, démontrer le rôle du marketing dans la croissance de la marque et du Cabinet.
• Traduire les données en perspectives stratégiques : promouvoir l’analytique, de concert avec l’intégration des données internes et externes, afin d’obtenir un meilleur portrait complet du client et de ses interactions/relations avec Deloitte; transformer des données complexes en constatations et perspectives claires et concrètes pour différents publics; habiliter l’équipe du Marketing à être plus agile pour cibler de façon plus stratégique les campagnes, optimiser ces campagnes en temps quasi réel, peaufiner les stratégies en fonction de l’efficience et de l’incidence, et communiquer aux dirigeants du Cabinet la contribution de l’équipe du Marketing aux résultats d’affaires et à la croissance. 
• Diriger et inspirer une équipe dispersée sur le plan géographique : constituer et entretenir une équipe d’analytique agile et hautement performante capable de fournir des perspectives qui couvrent aussi bien les paramètres de rendement opérationnel que les ICP liés à l’incidence stratégique sur l’entreprise, favorisant ainsi l’innovation et une culture de prise de décisions fondée sur les données; soutenir l’efficacité de l’équipe en stimulant l’excellence des processus, en libérant les capacités grâce à des flux des travaux plus intelligents et à l’adoption de technologies (p. ex., IA générative), et en favorisant une culture d’agilité pour accélérer la prise de décisions et l’exécution.
• Favoriser le changement transformationnel : diriger l’adoption de modèles, de cadres et de technologies d’IA et d’analytique de pointe qui dégagent des perspectives sur l’ensemble des canaux, pour permettre un ciblage plus précis, un gain de temps et une accélération de la croissance du RCI, et pour favoriser une culture de marketing axée sur les données.
• Gouverner l’intégration et la logique des données : définir et mettre en œuvre une logique robuste pour relier les signaux d’intention externes, les données de tiers et les ensembles de données internes, créant ainsi un environnement d’analytique unifié qui fournit des perspectives complètes et exploitables sur les campagnes intégrées d’entonnoir complet, les programmes de marque et les regroupements pour l’ensemble de l’équipe du Marketing.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle : collaborer de manière transparente au sein de l’équipe du Marketing (p. ex., numérique, agence de création, marketing intégré/de marque, studio de contenu, etc.) pour intégrer la rigueur de l’analytique à nos activités; travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes locales et mondiales ou centres d’excellence pour favoriser une intégration plus exhaustive des données et l’obtention d’un portrait complet des clients.
• Élargir l’infrastructure et l’automatisation de l’analytique : diriger le développement des plateformes d’analytique évolutives, des tableaux de bord automatisés et des rapports qui fournissent des perspectives en libre-service à tous les niveaux, de la gestion quotidienne des campagnes à la présentation trimestrielle sur le rendement du marketing, en intégrant des perspectives pour mieux identifier les créneaux inexploités, contribuer à la stratégie et produire des résultats d’affaires mesurables. 

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef de l’analytique du marketing qui fera passer l’évaluation du marketing au niveau supérieur.  

Vous assurerez la gestion et le perfectionnement d’une équipe motivée et dispersée sur le plan géographique ayant pour responsabilité la présentation de bout en bout de perspectives qui façonnent les décisions stratégiques en matière de marketing et qui permettent de rédiger des constatations convaincantes fondées sur des données afin de mettre en évidence le rôle essentiel du marketing dans l’accélération de la croissance du Cabinet. En collaborant étroitement avec l’équipe du Marketing, ainsi qu’avec d’autres équipes responsables des données, des perspectives et des technologies à l’échelle du Canada et au sein du réseau des cabinets membres, vous établirez un écosystème de mesure de commerce interentreprises fondamental pour l’équipe du Marketing. Il s’agit d’une occasion unique de s’épanouir à l’intersection du leadership stratégique, des données, de l’analytique, de l’innovation en marketing et de la narration.  

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant : 

• Au moins 10 années d’expérience dans des postes à responsabilités croissantes en analytique du marketing ou dans des rôles connexes;
• Expertise approfondie des cadres de mesure du marketing, y compris l’attribution multipoint, la modélisation de la logistique commerciale, et l’analytique prédictive et prescriptive avancée;
• Solide maîtrise de l’intégration et de la gestion de diverses sources de données, notamment l’outil CRM interne, les plateformes numériques et les fournisseurs de données sur l’intention externe;
• Pensée stratégique avec un sens aigu des affaires, capacité de lier l’analytique du marketing à la croissance globale du Cabinet et au rendement financier;
• Expérience éprouvée à traduire des données complexes en perspectives claires et convaincantes et en descriptifs d’affaires pour les hauts dirigeants et les équipes interfonctionnelles;
• Expérience pratique des outils d’analytique avancée et des langages de programmation tels que les plateformes SQL, Python, R et BI comme Power BI et Tableau;
• Expérience éprouvée en leadership dans la création et l’expansion d’équipes d’analytique du marketing hautement performantes au sein d’une organisation complexe;
• Expérience de l’utilisation des technologies d’IA/d’apprentissage machine et de l’IA générative pour innover en matière d’analytique du marketing et automatiser la production de rapports et de perspectives;
• Capacité démontrée de diriger une collaboration interfonctionnelle visant à renforcer les capacités et à fournir des perspectives de marketing fondées sur les données. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.