À quoi ressemblera votre journée type

L’énoncé des valeurs de notre pratique Certification ou, plus simplement, notre raison d’être est : « Gagner la confiance et la renforcer pour contribuer à la création d’un avenir plus résilient et durable ». Vous trouverez ci-dessous des informations sur chaque pratique :  

Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA)

• Notre groupe Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) ne vous offrira pas seulement un rôle d’actuaire typique. Vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients. Le groupe SAA consiste en une gamme de services multidisciplinaire et interfonctionnelle qui intervient auprès des clients des secteurs de l’assurance vie, de l’assurance de dommages et des régimes de retraite. L’équipe du cabinet canadien fait partie du réseau mondial de professionnels en actuariat de Deloitte, qui compte plus de 1 500 professionnels répartis dans 43 pays. Notre gamme de services exécute des missions pour les clients, y compris, sans toutefois s’y limiter, du travail actuariel technique, la gestion des risques d’entreprise, la réingénierie des processus actuariels, des services-conseils en réglementation, l’atténuation des risques liés aux régimes de retraite, l’analytique prédictive et le contrôle diligent des fusions et acquisitions (F&A).  

 L'audit interne et l'audit de l'assurance des technologies

• En tant qu'analyste de l'audit interne ou de l'audit et de l'assurance des technologies de l'information, vous pouvez vous attendre à un stage dynamique et passionnant, plein de défis et d'opportunités de développement. Chacune de vos journées sera différente et vous apprendrez continuellement afin d’améliorer vos compétences. Vous développerez vos compétences en participant à des missions auprès de clients, incluant des audits internes, des évaluations des risques, des audits de technologies (notamment les contrôles informatiques généraux) et des certifications de tiers (notamment des audits pour les rapports SOC 1 et SOC 2). Une journée typique peut consister à travailler avec votre équipe pour évaluer les processus commerciaux et technologiques et identifier les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler à l'exécution d'un plan d'audit qui traite de ces risques et garantit la conformité avec les objectifs de l'audit. Vous pouvez être impliqué dans la réalisation de travaux sur le terrain, ce qui peut inclure l'examen de la documentation et le test des contrôles. C’est là que vos compétences d’analytique et de résolution de problèmes entreront en jeu alors que vous serez à l’affût de problèmes potentiels. Vous pourriez également être responsable de rédiger les constatations d’audit et de discuter des problèmes avec les dirigeants, ce qui nécessite d’excellentes compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreux apprentissages sur le terrain, à un accompagnement et à un soutien. Les personnes intéressées par les contrôles, les méthodologies d'audit, les opérations commerciales et informatiques, les risques informatiques, l'analyse et les données sont invitées à postuler. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un poste obligatoire, ces fonctions permettent aux candidats d'obtenir le titre de CPA, de CIA ou de CISA. Notre programme CPA est reconnu dans toutes les provinces. Il y a de nombreuses similitudes entre les équipes Audit interne et Audit et assurance des technologies de l'information. Vous vous joindrez à l’une d’elles :   

  • Audit Interne: Nous aidons nos clients à réaliser leurs travaux de certification et nous les conseillons sur des enjeux d’affaires importants afin de prévoir les risques. À l’aide de méthodes novatrices, de l’analytique avancée et de laboratoires, nous aidons nos clients à transformer leur fonction d’audit interne.  

  • Audit et assurance des technologies de l’information: Nous rehaussons la confiance et l’intégrité au sein des organisations canadiennes en offrant des conseils sur les risques liés aux TI et aux technologies émergentes pour aider nos clients à respecter les exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise et à optimiser leur influence.  

Certification

• En tant qu'analyste en certification, vous serez chargé d'examiner et de contribuer à la planification et à l'exécution de projets liés aux opérations comptables et au conseil en matière de reporting. Notre équipe Assurance s'attache à aider les directeurs financiers et leurs équipes à réussir. Vous participerez à la prestation de nos services principaux, qui comprennent les services de mise en œuvre de nouvelles normes, la conversion des cadres comptables, les services d'offre de titres, la préparation à l'introduction en bourse, la comptabilité et le reporting des transactions, les ateliers sur l'efficacité des directeurs financiers/financiers, les évaluations des modèles opérationnels financiers, la cartographie/refonte des processus financiers, les projets « Fix Finance » destinés à corriger ou à améliorer les processus, contrôles, documentations, systèmes et outils financiers, ainsi que le conseil en technologie. 

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;     

• Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;    

• Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;    

• Compétences en recherche, en analyse financière, en analyse et en résolution de problèmes;    

• Solides compétences informatiques – Microsoft Office (Excel, Access, etc.);    

• Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;    

• Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;   

• Bilinguisme en français et en anglais requis pour les bureaux de Montréal, Brossard et Laval.  

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $48,000.00 à $74,000.00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.