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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de chercheur ou chercheuse au CAC, vous participerez à l’élaboration et à l’activation de documents de leadership éclairé multisectoriels pour Deloitte Canada, y compris dans le cadre de notre série de rapports Catalyseur, dont l’objectif est de bâtir un avenir prospère pour notre pays. Il s’agit d’une excellente occasion pour les gens qui sont très motivés, analytiques et logiques, qui se passionnent pour la recherche qualitative ou quantitative et qui ont de l’expérience dans ce domaine. Dans l’exercice de vos fonctions, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• contribuer à l’élaboration de documents de leadership éclairé très médiatisés;
• effectuer des recherches quantitatives et qualitatives à l’aide de diverses méthodologies et sources de données;
• suivre l’évolution du secteur et des politiques au Canada et dans le reste du monde;
• soutenir l’élaboration de documents internes et externes liés à nos perspectives de recherche, y compris des présentations, des notes de bilan et des articles;
• présenter les perspectives novatrices et percutantes du CAC aux hauts dirigeants
• soutenir les recherches et les demandes d’analyses ponctuelles, au besoin.
• soutenir les opérations de recherche de la FCC et les réunions connexes, y compris la rédaction de modèles de communications, l’organisation de réunions et d’événements, ainsi que l’élaboration de supports d’animation (par exemple, des amorces de discussion, des fiches synthétiques, des guides de déroulement). 

Renseignements sur l’équipe

Le Centre pour l’avenir du Canada (CAC) est le programme de leadership éclairé et de politiques publiques de Deloitte. Nous favorisons l’exploration de nouvelles idées, opinions et perspectives portant sur les enjeux nationaux les plus importants de notre pays, dans le but d’aider à faire entrer le Canada dans une nouvelle ère de croissance et de compétitivité. Nous sommes reconnus pour nos points de vue novateurs et uniques ainsi que pour notre excellence en matière d’analyse politique. Notre travail soutient et reflète la raison d’être de Deloitte, qui consiste à avoir une influence marquante et à faire progresser l’intérêt public.
 
Le Centre pour l’avenir du Canada a deux objectifs interdépendants au service de notre Cabinet, de nos clients et du pays. Nous élaborons et mobilisons des recherches inédites qui fournissent des perspectives pour les entreprises, les gouvernements, les organisations et les Canadiennes et Canadiens sur un vaste éventail de sujets, et nous coordonnons les activités relatives aux politiques publiques à l’échelle du Cabinet, en plus d’établir et de défendre des positions politiques sur des enjeux prioritaires pour le Cabinet.
 
Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse de niveau analyste qui se joindra à notre équipe à compter de décembre 2025-Janvier 2026.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché ?

• D’un à trois ans d’expérience professionnelle axée sur la recherche dans un contexte de services professionnels, de services gouvernementaux ou de groupes de réflexion, ou dans un secteur connexe.
• Baccalauréat, de préférence en politique, en relations internationales, en affaires, en politiques publiques ou dans un domaine connexe, un atout.
• Curiosité et intérêt pour la réalisation de recherches primaires et secondaires.
• Compétences supérieures éprouvées en matière de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes, y compris des compétences quantitatives; connaissances des principes économiques de base et capacité d’effectuer des recherches économiques indépendantes et des analyses politiques, un atout.
• Grand sens de l’organisation et du détail, et capacité de synthétiser et de communiquer des informations de manière concise et précise.
• Dossier scolaire et parascolaire exemplaire.
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.