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En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, l'anglais est requis pour ce poste.

Avantages :

Chez Deloitte, nous reconnaissons le rôle crucial qu'un environnement de travail favorable et inclusif joue dans le bien-être et la réussite de nos membres d'équipe. Dans le cadre de notre engagement indéfectible à favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle et à reconnaître les besoins divers de nos employés, nous offrons une gamme d'avantages uniques, en plus des prestations standards en matière de santé, de dentisterie et de retraite. Celles-ci comprennent :

• Journées culturelles autochtones rémunérées : Deloitte accorde une grande importance aux liens culturels. Nos membres d'équipe autochtones bénéficient de journées culturelles autochtones rémunérées, ce qui leur permet de célébrer leur culture sans avoir à prendre de congé personnel.
• Soutien en matière de santé mentale : En donnant la priorité à la santé mentale et au bien-être, nous offrons une aide de 4000 $ en matière de santé mentale, garantissant une approche globale du bien-être mental.
• Dollars bien-être: Deloitte accorde 1300 $ en dollars bien-être à chaque employé chaque année, qui peuvent être consacrés à des avantages liés au bien-être autochtone, tels que les médecines traditionnelles et les guérisseurs.
• Modes de travail flexibles : Que vous préfériez travailler à distance depuis chez vous ou dans nos bureaux, nos postes sont conçus pour répondre à vos préférences. Le travail à distance vous permet de rester dans votre communauté et de travailler à l'abri de l'impôt pour ceux qui sont admissibles. Bon nombre de nos bureaux disposent également de salles de purification désignées et d'espaces Downie Wenjack Legacy.
• Groupes de ressources pour les employés autochtones : Explorez nos communautés diverses chez Deloitte, telles que la communauté autochtone et alliée, la communauté autochtone et le cercle professionnel autochtone. Ces espaces inclusifs sont conçus pour permettre aux membres de l'équipe autochtone de se connecter régulièrement, d'assister à des événements et de partager des expériences.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de coordonnateur de direction ou coordonnatrice de direction, vos tâches comprendront notamment : 

Soutien à la direction

• Gestion du calendrier, y compris l’identification et la résolution proactives des conflits d’horaire;
• Gestion de la boîte de réception, y compris la tenue à jour, l’organisation et l’acheminement des courriels et des approbations comportant des contraintes de temps;
• Coordination des déplacements, y compris les protocoles en matière de visa et de sécurité; 
• Gestion du temps et des dépenses;
• Coordination et gestion d’activités;
• Coordination des réunions et des événements, participation et écriture du procès-verbal au besoin;
• Rédaction, modification et distribution des communications.

Soutien au Cabinet

• Soutien aux initiatives internes et externes;
• Soutien et collaboration entre pairs;
• Soutien logistique de bout en bout des activités du personnel et de la clientèle;
• Des déplacements pourraient être requis.

Renseignements sur l’équipe

Au sein de l’équipe des Services de soutien à la direction, qui fait partie des Services centralisés, nous nous efforçons de tirer parti des ressources appropriées du Cabinet pour gérer et coordonner les tâches administratives de notre clientèle interne. Notre équipe s’occupe des questions liées au travail au nom des associés et associées et des directeurs de service et directrices de service, et en collaboration avec ces personnes. Nous mettons l’accent sur la croissance, les relations ainsi que l’apprentissage et la collaboration continus en milieu de travail.

Notre communauté autochtone est composée d'employés autochtones (Premières Nations, Inuits, Métis) travaillant dans plusieurs lignes de service différentes au sein de l'entreprise. En plus de participer et de célébrer les cultures autochtones sur le lieu de travail, notre communauté autochtone aide à fournir des conseils inestimables aux différentes divisions de l'entreprise pour faire progresser la réconciliation dans un cadre corporatif.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences et qualifications qui vous permettront de réussir dans ce poste :

• Vous vous identifiez comme Autochtone (Premières Nations, Inuit, Métis);
• Au moins une à trois années d’expérience en soutien à la direction ou une combinaison d’expérience et d’études postsecondaires;
• Priorité accordée à l’excellence du service à la clientèle, à l’amélioration de la qualité, au souci du détail et à la confidentialité;
• Attitude axée sur les solutions et avant-gardiste, et capacité de résoudre des problèmes de manière stratégique;
• Collaboration, facilité à établir des relations et à bâtir un réseau;
• Flexibilité, adhésion au changement avec enthousiasme et capacité de s’adapter rapidement;
• Compétences démontrées en ce qui a trait à Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et MS Teams); capacité d’apprendre à utiliser de nouvelles technologies et de nouveaux outils; 
• Excellentes compétences professionnelles et diplomatiques en communication.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.