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Date: 22 juin 2024
Lieu de travail: Ottawa, Ontario, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126078
Lieu principal : Ottawa, ON
Emplacements additionnels : Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
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À quoi ressemblera votre journée type
Le candidat retenu fournira des services de recherche, d’analyse, de modélisation et de rédaction pour soutenir l’équipe des Services-conseils en économie de Deloitte, plus précisément en ce qui concerne les offres de service, les rapports et les publications et initiatives variées de Deloitte.
Le poste comportera les responsabilités suivantes :
- Soutien à l’exécution de missions de services-conseils en économie en effectuant des recherches, des analyses quantitatives, de la modélisation et de la rédaction de rapports;
- Participation à la création d’offres de service et de présentations pour des clients potentiels;
- Participation à la croissance de l’équipe des Services économiques en soutenant les différentes activités de développement des affaires, de marketing et de mise à profit du capital intellectuel;
- Interaction avec les clients à tous les niveaux, y compris au moyen d’entrevues, de présentations, d’ateliers et de sondages.
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe fournit un large éventail de services-conseils en économie à nos clients. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements à faire de meilleurs choix et à réduire les risques. Nous faisons partie du vaste réseau mondial de Deloitte qui possède une expertise approfondie dans les domaines suivants :
- Stratégie de développement économique
- Études d’impact économique
- Analyse coûts-bénéfices
- Analyse du marché du travail
- Économie d’entreprise et planification de scénarios
- Analyse et prévisions macroéconomiques
- Services-conseils en matière de politiques
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous possédez ce qui suit :
- Environ 3 à 5 ans d’expérience pertinente en recherche, en analytique et en services-conseils dans le domaine de l’économie;
- Habiletés remarquables en analytique, en rédaction et en communication, et grand souci du détail;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée à travailler avec les autres;
- Capacité de travailler dans un milieu dynamique où les échéances sont souvent serrées;
- Diplôme de maîtrise en économie ou dans un domaine connexe;
- Maîtrise des fonctionnalités avancées d’Excel et bonne connaissance d’EViews ou de R;
- Expérience de la collecte, de l’épuration et de l’analyse de données pour des conseils en économie ou des projets connexes;
- Le bilinguisme n’est pas un impératif, Ottawa préfère un modèle hybride (mais ouvert à l’échelle nationale).
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 46,000 $ à 86,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology