Facilitateur ou Facilitatrice, Programme Expérience du centre Greenhouse Ottawa
Commencer à postuler avec LinkedIn
Postuler à l’offre d’emploi
Date: 28 août 2025
Lieu de travail: Ottawa, ON, CA, K1P 5T8
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130104
Lieu principal : Ottawa, ON
Emplacements additionnels : Ottawa, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
--
Vous aimez concevoir et faciliter des expériences novatrices et exceptionnelles? Vous aimez remettre en question le statut quo et générer des idées hors de l’ordinaire? Si c’est le cas, cette offre d’emploi stimulante au sein de l’équipe du programme du centre Greenhouse de Deloitte est pour vous.
À quoi ressemblera votre journée type
Les organisations tournées vers l’avenir savent que le changement des mentalités libère le potentiel créatif nécessaire pour imaginer de nouvelles idées, entrer en action et transformer les systèmes. Chez Deloitte, le programme Greenhouse est ce moteur qui catalyse le changement.
Grâce à notre expertise en animation stratégique et à notre engagement en matière d’expérience, le centre Greenhouse de Deloitte crée des expériences interactives pour générer un changement d'état d'esprit, créer des équipes dynamiques et accélérer la prise de décisions.
La science comportementale, la dynamique de groupe, l’innovation, la pensée conceptuelle et la stratégie convergent pour aider nos clients à résoudre leurs défis d’affaires les plus complexes. Que ce soit en personne dans un centre Greenhouse, chez nos clients ou en ligne, l’équipe rehausse l’expérience et l’engagement lors de chacune des sessions Greenhouse.
Renseignements sur l’équipe
Le facilitateur ou facilitatrice du centre Greenhouse travaillera en étroite collaboration avec le leader de marché et les équipes de compte locales afin de les aider à concevoir et à faciliter des sessions exclusives au centre Greenhouse. Il s’agit notamment de concevoir et de fournir des expériences interactives animées afin de guider les dirigeants d’entreprises et leurs équipes dans le cadre de conversations stratégiques portant sur des défis complexes à multiples facettes, et de les aider à s’ouvrir à de nouvelles perspectives.
Le facilitateur ou facilitatrice du centre Greenhouse doit avoir une attitude positive et savoir s’adapter aux exigences changeantes et variées de différentes équipes et divers clients. Il s’agit d’un poste au rythme rapide qui consiste à gérer de multiples projets à différentes étapes de la conception et de l’exécution.
Voici certaines de vos responsabilités :
- Écouter les clients et les équipes de compte pour comprendre et aider à définir l’occasion.
- Concevoir des sessions personnalisées selon les besoins de nos clients.
- Acquérir une connaissance approfondie des différentes offrent qui peuvent être personnalisées.
- Gérer la coordination et l’exécution de la conception et de la prestation des sessions, ainsi que des travaux qui s’en suivront et des activités courantes. Cela inclut notamment la direction des appels de planification préalable, la personnalisation de la conception des sessions, et la collaboration étroite avec l’équipe locale et nationale pour créer des expériences enrichissantes et répondre aux besoins des équipes de compte et des clients.
- Offrir une expertise approfondie et des concepts professionnels, tout en tirant parti des objectifs des secteurs fonctionnels et de Deloitte pour résoudre des problèmes complexes de manière créative. S'appuyer sur son expertise personnelle pour intervenir là où c’est pertinent.
- Accroître la notoriété sur le marché et améliorer les relations avec les clients grâce à la conception et à la prestation du programme du centre Greenhouse.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Nous sommes à la recherche d’une personne motivée, organisée et créative qui a un sens aigu de la conscience de soi et de l’intelligence émotionnelle. Vous possédez ce qui suit :
- Au moins cinq ans d’expérience en facilitation stratégique et en conception et de trois à cinq ans d’expérience dans un cabinet de services professionnels ou en services-conseils, un atout;
- Solide maîtrise des techniques de facilitation incarnant une approche de la conception centrée sur l’humain et axée sur l’expérience;
- Qualité de présence exécutive, et capacité de capter l’attention et de maintenir l’engagement des participants à la séance;
- Capacité de travailler rapidement et à un rythme soutenu, de réfléchir vite et de procéder de manière fluide à des itérations en fonction de la rétroaction en temps réel;
- Compétences en matière de conception visuelle et de rédaction pour soutenir nos sessions, et aptitudes exceptionnelles en narration et en persuasion;
- Compétences technologiques éprouvées, y compris avec les outils de collaboration en ligne (Zoom, Klaxoon, Miro, PollEverywhere), et intérêt envers l’apprentissage de nouveaux outils; notre environnement est hautement axé sur les technologies, il est essentiel de les maîtriser;
- Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes, le travail s’effectue à divers niveaux de l’organisation auprès d’un large éventail de parties prenantes ayant des connaissances diversifiées;
- Expérience stratégique et connaissances en innovation, un atout;
- Diplôme universitaire de premier cycle;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste
- La capacité d’obtenir les habilitations de sécurité régionales et nationales appropriées requises pour ce poste
- Capacité de soulever et de déplacer un poids de 25 livres.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
Developer, Facilities, Technology, Operations