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Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Vous aimeriez avoir la possibilité de mettre en œuvre des solutions liées à l’impôt foncier tout en renforçant vos compétences de leadership? Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous dirigerez les stratégies relatives à l’impôt foncier pour les portefeuilles d’énergie et d’actifs renouvelables, en étroite collaboration avec les clients et les autorités évaluatrices. Les principales responsabilités sont les suivantes :

Gérer les appels portant sur les évaluations et la recherche

• Mettre en œuvre des stratégies sur les appels en matière d’impôt foncier en analysant les données d’évaluation et en menant des études de marché afin d’obtenir des résultats favorables.

Créer de solides relations avec les clients

• Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance, en fournissant des conseils pratiques et des recommandations stratégiques qui rassurent les clients et renforcent leur engagement.

Diriger les audiences et les négociations

• Représenter les clients lors des audiences portant sur les évaluations et des règlements de litiges, préparer les éléments probants et négocier les règlements afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.

Mobiliser et conseiller les parties prenantes

• Présenter des perspectives sur le marché et des données d’évaluations aux clients et aux évaluateurs, tout en collaborant avec les municipalités, les courtiers, les promoteurs et les propriétaires pour recueillir des données essentielles aux évaluations annuelles.

Diriger les projets et stimuler la croissance

• Gérer la planification, le calendrier et les aspects financiers de la mission, y compris les budgets, la facturation et le suivi des écarts, tout en assurant le réseautage pour repérer les occasions de développement des affaires et élaborer des offres de service concurrentielles.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à notre éminente équipe Impôt foncier, partenaire de confiance de certaines des organisations les plus dynamiques du Canada. Nous nous engageons à fournir des solutions de pointe en matière d’impôt foncier afin d’aider nos clients à traiter des questions complexes en évaluation et imposition foncières. Qu’il s’agisse de gérer les appels et les négociations ou de fournir des conseils stratégiques en matière de planification fiscale, nous mettons à profit notre expertise technique approfondie et notre approche collaborative pour obtenir des résultats concrets.

Notre équipe, qui exerce ses activités à l’échelle nationale, représente des clients dans toutes les provinces, attirant une clientèle diversifiée et offrant des occasions uniques d’améliorer ses compétences et de progresser sur le plan professionnel. Faites partie d’une équipe qui priorise l’innovation, l’excellence technique et la vision stratégique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes : 

• Études postsecondaires dans les domaines de l’immobilier, de l’économie, de l’évaluation immobilière et foncière ou dans une discipline connexe;
• Au moins trois ans d’expérience dans les méthodologies d’évaluation foncière, en particulier dans le domaine de l’énergie et des actifs renouvelables;
• Compréhension approfondie des systèmes fiscaux municipaux et des cadres réglementaires;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et de Microsoft Excel;
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;
• Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en prospérant dans un environnement de travail collaboratif;
• Solides compétences analytiques pour les évaluations complexes et les recherches en fiscalité, et expérience des appels et des règlements de litiges;
• Compétences éprouvées en leadership et en gestion du personnel, notamment en matière de mentorat et de perfectionnement d’équipe.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts : 

• Titres professionnels tels que : AIMA, AAA, MIMA, AACI, CAE, MRICS ou FRICS;
• Certificat de qualification en évaluation foncière ou titre équivalent reconnu;
• Expérience dans le domaine de la consultation et des services-conseils en matière d’impôt foncier;  
• Esprit entrepreneurial et expérience avérée dans le développement des affaires et l’amélioration opérationnelle.

Total Rewards

L’échelle salariale pour ce poste 51 000 $ à 77 000 $ pour un analyste, de 68 000 $ à 102 000 $ pour un analyste principal, de 84 000 $ à 140 000 $ pour un gestionnaire et de 116 000 $ à 215 000 $ pour un directeur principal. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.