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À quoi ressemblera votre journée type?

Vous contribuerez à la transformation de la fonction financière auprès d’organisations de divers secteurs, en supervisant la planification des missions, la budgétisation et la gestion d’équipe afin d’assurer une livraison de grande qualité dans les délais impartis. Vous dirigerez une équipe offrant des services de transformation financière, de gestion de la performance, de mise en œuvre de solutions technologiques et de conseil stratégique visant à améliorer les opérations financières des organisations clientes.
Le développement et l’encadrement des membres juniors de l’équipe, ainsi que le soutien à leur croissance professionnelle, feront partie intégrante de votre rôle de leader. Vous participerez également au développement des affaires auprès de comptes clés et collaborerez avec des équipes diversifiées et interfonctionnelles pour livrer des services de conseil à forte valeur ajoutée.
Votre rôle requiert un esprit entrepreneurial, de solides compétences en leadership, en gestion de projet et en service client, afin de piloter le changement et d’obtenir des résultats durables et mesurables.

En tant que Directeur(trice), vous devrez :

•    Collaborer avec les directions financières et les principales parties prenantes des organisations clientes afin d’optimiser la création de valeur et de transformer la fonction financière.
•    Gérer et coordonner des projets de transformation financière, en veillant à l’atteinte des objectifs, des échéanciers et des attentes des clients.
•    Soutenir l’adoption et l’intégration de technologies financières, notamment les systèmes ERP, l’analytique de données et les outils d’automatisation, adaptés aux besoins des organisations clientes.
•    Contribuer aux initiatives de gestion du changement afin d’assurer une adoption réussie des nouveaux processus et technologies, incluant la formation, la communication et l’engagement des parties prenantes.
•    Assurer la qualité des livrables et participer à la gestion financière des mandats afin de garantir la satisfaction des clients.
•    Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients et représenter la firme lors d’événements liés aux finances, à la transformation organisationnelle ou à l’innovation.
•    Participer à la préparation de propositions commerciales et à des démarches de développement des affaires.
•    Encadrer, coacher et soutenir une équipe de consultants en favorisant le mentorat, la performance et le développement des talents.
•    Contribuer au rayonnement de la pratique et à la notoriété de la firme en participant à des événements externes et en renforçant sa réputation auprès des organisations clientes.

Renseignements sur l'équipe

Nous aimons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L’équipe Technologie et Transformation accompagne des organisations de divers secteurs en s’appuyant sur une solide expérience en collaboration, en innovation et en transformation organisationnelle. Nous aspirons à nous positionner comme un leader en offrant aux dirigeants financiers des solutions intégrées et adaptées à leurs enjeux les plus complexes.
Grâce à notre compréhension approfondie des défis auxquels font face les organisations, nous adoptons la perspective des dirigeants financiers afin de bien saisir les impacts sur les équipes, les technologies et les processus d’affaires. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et sur nos expériences multisectorielles pour concevoir et adapter des solutions répondant aux priorités les plus urgentes de nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    Expérience pertinente en conseil ou en transformation financière (environ 5 à 7 ans).
•    Désignation comptable ou financière (ex. CPA, CMA) ou MBA, un atout.
•    Expérience auprès d’organisations de tailles et de secteurs variés, un atout.
•    Capacité à gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, incluant la coordination d’équipes multidisciplinaires et le suivi budgétaire.
•    Capacité à piloter simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique et en constante évolution.
•    Expérience en mise en œuvre de systèmes ERP (SAP, Oracle, Workday), de solutions de gestion de la performance, de modèles opérationnels financiers ou d’initiatives d’amélioration des processus.
•    Une expertise additionnelle en modélisation des coûts, analyse financière ou application de l’intelligence artificielle en finance constitue un atout.
•    Forte orientation client, esprit d’équipe et excellentes compétences en communication.
•    Déplacements au Canada requis; les candidats doivent être en mesure de se rendre aux États Unis pour des mandats clients.
•    Le bilinguisme (français et anglais) est un atout pour ce poste au Québec.

Rémunération totale

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 90 000 $ et 175 000 $, et les candidats peuvent être admissibles à notre programme de bonification. Deloitte adopte une approche équitable et concurrentielle en matière de rémunération. Nous effectuons régulièrement des analyses comparatives pour un large éventail de postes, d’industries, de secteurs, d’objectifs et de niveaux. Notre approche repose sur la reconnaissance des forces uniques et des contributions de chacun, ainsi que sur la valorisation de la valeur qu’ils apportent.

Notre offre globale de rémunération va bien au‑delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux. Elle est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le bien‑être personnel et soutenir la croissance de la firme. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons une vaste gamme d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les personnes. Parmi celles‑ci, on retrouve notamment : 4 000 $ par année en soutien à la santé mentale, un compte de dépenses flexible de 1 300 $, des fermetures à l’échelle de la firme appelées « Deloitte Days », des journées dédiées à l’apprentissage (Journées de développement et d’innovation), ainsi que des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride, en plus des journées de vacances payées régulières.