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Spécialiste intégration Workday - Centre de Développement Canadien

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Référence: 2021-11-25

Reference Code: 72998-fr_CA

Type de poste : 11128 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal; Fredericton; Gatineau; Moncton; Saint-Jean; Sherbrooke; Ville de Québec 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.


Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
 

 

En vous joignant au service de Consultation de Deloitte en tant que développeur(euse) de solutions/concepteur(trice) de solutions, au centre canadien de prestation de services à Montréal, vous pourrez faire partie d’une équipe de conseillers talentueux et vous aurez d’intéressants défis à relever.

À quoi ressemblera votre journée type?

  • Appuyer l’équipe dans les principales activités durant le cycle de vie du projet d’implantation de logiciels
  • Soutenir les activités de conception des solutions (p. ex., collecte de données sur les exigences, analyse et conception des systèmes)
  • Soutenir le développement ou la modification de programmes d’application par la mise en œuvre de procédures et de méthodes courantes
  • Aider les programmeurs d’échelons supérieurs dans le développement de programmes complexes
  • Participer aux tests liés aux solutions
  • Travailler à des problèmes analytiques de routine bien définis relatifs à une seule activité ou procédure
  • Analyser les processus opérationnels de clients et consigner les règles opérationnelles
  • Préparer des documents portant sur les solutions telles que des processus, des exigences, des procédures de bureau, etc.

Renseignements sur l'équipe

À partir de notre centre de prestation de services, nous travaillons avec des conseillers afin de concevoir, de développer et de réaliser des solutions pour aider les clients à réinventer, à transformer et à renouveler la fibre concurrentielle de secteurs entiers. Notre centre regroupe une multitude de spécialistes, allant de concepteurs, d’architectes et d’intégrateurs de systèmes à des experts du numérique, en passant par des professionnels des cyberrisques et du capital humain. Ils travaillent tous ensemble sur divers projets, notamment des solutions et des méthodologies préconfigurées avancées, la valorisation de marques et la gestion de campagnes. Notre groupe forme une combinaison unique de compétences et d’expériences, tout en mettant en lumière la valeur de chaque personne, en offrant des parcours professionnels personnalisés et en favorisant l’innovation et l’acquisition de connaissances, dans un constant souci de qualité.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez ce qui suit :

  • Diplôme collégial ou baccalauréat avec spécialisation en systèmes d’information de gestion, sciences informatiques, génie logiciel ou autre discipline des technologies de l’information connexe
  • Au moins trois ans d’expérience en programmation orientée objet : Java, C++, C# ou ABAP
  • Expérience en intégration de logiciels : création, conception et mise à l’essai d’interfaces (d’entrée et de sortie)
  • Capacité à résoudre des problèmes, établir des diagnostics et faire des analyses
  • Solides compétences techniques, dont la compréhension des principes du développement de logiciels
  • Connaissance de Workday ou d’autres SIRH, un atout
  • Volonté à suivre la formation menant à la certification d’intégration de Workday
  • Éligibilité à voyager aux États Unis. 

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le [insérer la date]

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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