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Spécialiste/Coordonnatrice en Gestion des Ressources, Audit

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Date: 2019-05-19

Référence: 44921-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Poste affiché à l’externe

 

En tant que membre de l'Équipe de Gestion des Ressources Nationale, soutenant l'Audit et la pratique d'Assurance de Deloitte, vous serez responsables d'exécuter la stratégie de gestion des ressources tant dans les bureaux régionaux, que nationalement.

Le candidat retenu sera responsable d'assurer une planification efficace des praticiens selon les missions. Les résultats obtenus, contribueront au succès et/ou dépassement des cibles d'affaires et des résultats attendus.

Notre objectif, est d'aligner l’ensemble des compétences individuels et le développement de carrière avec les besoins de nos clients aussi bien que les objectifs financiers.

 

Le Spécialiste de l’Équipe de Gestion des Ressources Nationale aura comme principales responsabilités les fonctions suivantes :

 

  • Assurer une utilisation et un niveau d’activé maximale des ressources en travaillant en étroite collaboration avec les professionnels, en mettant à jour leurs disponibilités et en faisant un suivi serré sur les mandats sur lesquels ils travaillent;
  • Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l’équipe afin de cibler des ressources pour combler les besoins sur les mandats;
  • Adresser les situations problématiques avec les responsables de missions de chaque ligne de service ou bureau;
  • Identifier les écarts et les conflits qui se présenteront dans l’horaire des professionnels et trouver des solutions pro activement afin de les adresser tout en assurant la liaison avec l'équipe Nationale;
  • Mettre régulièrement à jour la base de données de StaffTrak, afin de refléter les embauches, départs et les promotions;
  • Identifier les opportunités d’optimisation de l’utilisation du temps des professionnels et exécuter diverses analyses selon les besoins;
  • Produire et distribuer des rapports hebdomadaires ou tout autre rapports additionnels requis par les leaders de la fonction;
  • Développer une connaissance pratique des offres de services de la ligne de service d’audit et les compétences des professionels dans le groupe en suivant les progrès de n'importe quelles nouvelles compétences que les praticiens ont gagnées;
  • Être multitâche et être capable de définir ses priorités afin de respecter les délais souvent très serrés en raison de la nature imprévisible du travail et du volume de demandes.

 

Qualifications externe

 

Le candidat retenu doit posséder et pouvoir démontrer:

 

  • Posséder un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de ressources, recrutement, gestion de projet ou en dotation de personnel;
  • Expérience antérieur dans un environnement de services conseil ou professionnel serait un atout;
  • Diplôme Collégial/Universitaire dans un domaine connexe;
  • Aime évoluer dans un environnement dynamique à la recherche de variétés et de défis;
  • Posséder d’excellentes habiletés au niveau relations interpersonnelles et avoir la capacité à travailler en équipe;
  • Être proactif, multitâche et confortable pour travailler avec des gens de différents niveaux;
  • Excellentes compétences en gestion du temps;
  • Compétences avancées d'Excel;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication (parlé et écrit) en français et anglais et grand soucis du détail;
  • Posséder un excellent jugement.
  • Bilinguisme anglais/français

 

Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui ont l’énergie et la motivation nécessaires pour se dépasser et pour trouver de nouvelles manières d’atteindre nos objectifs communs. Chez Deloitte, nous savons que pour être le chef de file incontesté, nous devons permettre à nos gens d’atteindre leur plein potentiel afin qu’ils aient une influence marquante sur les clients, les collègues et la collectivité de même que sur leur propre carrière.

 

Nous offrons une expérience réellement distinctive en matière de talent qui permet à nos gens d’accomplir un travail valorisant; nous leur offrons aussi des occasions de croissance, d’apprentissage et de leadership où qu’ils en soient dans leur carrière. Les nouveaux bureaux de Deloitte offrent un espace de travail unique qui renforce les liens entre nos gens, leur inspire de nouvelles façons de travailler et leur fournit les outils nécessaires pour avoir une influence marquante. Et grâce à notre portée et à notre réseau mondiaux, vous ferez toujours partie de la communauté de Deloitte.

 

« Deloitte un jour, Deloitte toujours. »

 

Prenez les rênes de votre vie. Prenez les rênes d’une équipe. Prenez les rênes du Cabinet. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.


Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous jumelons notre connaissance du secteur à une profonde compréhension des enjeux d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à nos clients des solutions judicieuses, pratiques et fondées sur les principes dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui et de demain. 

 

 

Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement. Et donnez vie à votre histoire.

 

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

 

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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