Directeur ou directrice de projet de construction - Projets d'investissement, Montréal

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Date: 2022-06-24

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.

Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

Soyez en mesure d’exercer un leadership et d’avoir une incidence auprès des clients, de nos collectivités et au bureau.

 

À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle en tant que principale ressource sera d’aider le directeur de projet et l’équipe à gérer et à coordonner les contrats liés au projet, ce qui comprend ce qui suit :

  • Gestion de la portée;
  • Gestion des coûts;
  • Gestion du changement;
  • Gestion des échéanciers;
  • Gestion des risques;
  • Administration des contrats;
  • Présentation de l’information sur les projets.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Projets d’investissement de Deloitte offre une variété de services-conseils aux responsables de projets d’investissement, aux organismes gouvernementaux, aux institutions, aux promoteurs ou à toute organisation qui s’intéressent de près à la réussite d’un projet d’investissement. Notre équipe d’ingénieurs, de métreurs, de directeurs de construction, d’architectes et d’auditeurs chevronnés possède une vaste expérience dans le domaine de la conception et de la construction, ainsi que des diplômes d’études supérieures en ingénierie, en affaires, en droit et en comptabilité. De plus, grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres de Deloitte, le groupe Projets d’investissement offre une vaste gamme de services intégrés dans diverses disciplines professionnelles et divers emplacements.

Nos clients réalisent d’importants projets d’investissement qui, dans certains cas, nécessitent des ressources spécialisées sur place pour soutenir la gestion de la construction. Nous sommes à la recherche de professionnels de niveau directeur qui se joindront à notre équipe Projets d’investissement. Les candidats devront faire preuve de souplesse et être en mesure de voyager, au besoin. Nous sommes à la recherche de candidats qualifiés à Montréal, à Toronto, à Calgary et à Vancouver.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Le candidat retenu doit posséder ce qui suit :

  • De cinq à huit ans d’expérience dans le domaine des projets de construction sur le plan de l’ingénierie, de la gestion de la construction ou des contrôles de projet; et de la compréhension ou de l’expérience de la mesure des progrès, de la gestion des coûts et des échéanciers, de la gestion des risques, de la présentation de l’information sur les projets, de la gestion des contrats et des entrepreneurs, des cabinets d’architecture ou d’ingénierie, ou des propriétaires d’entreprise de construction;
  • Baccalauréat en sciences, en génie ou en architecture;
  • Attestation professionnelle en ingénierie ou en plan de gestion de projet (PGP), ou admissibilité;
  • Attestation pertinente en gestion de la construction ou des coûts;
  • Expérience en construction;
  • Expérience en consultation et en prestation de services-conseils auprès de propriétaires;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word et PowerPoint);
  • Capacité de prospérer dans un milieu de travail axé sur la collaboration et l’esprit d’équipe, de collaborer et d’échanger des idées avec les autres, de solliciter régulièrement des conseils et des commentaires, et de travailler pour assurer le succès de l’équipe;
  • Capacité de travailler de manière indépendante, au besoin, de prendre des initiatives, d’adopter une attitude positive et de faire preuve de volonté d’apprentissage;
  • Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;
  • Compétences supérieures en communication orale et verbale.

 

Admissibilité à l’obtention de la cote de fiabilité du gouvernement du Canada.

Une expérience antérieure dans les domaines suivants serait un atout :

  • Élaboration de calendriers et utilisation de logiciels connexes, comme Primavera P6 ou Microsoft Project;
  • Utilisation de systèmes d’information sur la gestion de projet;
  • Mise en correspondance des processus et utilisation de logiciels connexes, tels que Visio.

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Soumettez votre candidature dès maintenant!​​​​​​​

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, Construction, QC, Technology, Engineering, Quality