Directeur ou directrice, Changement transformationnel, Consultation en Capital Humain, Montréal 1

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Date: 2022-07-20

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 98393 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  • Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).

 

À quoi ressemblera votre journée type

Il n’y a pas de journée type pour un directeur ou une directrice du groupe Changement transformationnel. Vous jouerez un rôle clé dans la direction et la prestation de services de consultation à nos clients. Ces services portent en général sur des transformations organisationnelles soutenues par la mise en œuvre de technologies à grande échelle. Vous ferez partie d’une équipe qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes. Dans de nombreux cas, vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes multifonctions qui réunissent l’étendue et la profondeur sans précédent de nos services professionnels pour concrétiser notre stratégie de Cabinet unique.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Changement transformationnel aide les clients à tirer des perspectives des changements rapides qui surviennent au sein du marché et à favoriser des changements durables dans la façon dont les gens travaillent. Du numérique à l’expérience des employés et des clients, en passant par la robotisation des processus et l’avenir du travail, nos clients ont besoin d’aide pour s’adapter aux perturbations. Nous aidons nos clients à diriger et à gérer des transformations stratégiques au sein de leur organisation, ce qui nous permet de nous distinguer sur le marché et de nous classer de façon continue à titre de premier cabinet au Canada et à l’échelle mondiale!

Assez parlé de nous, parlons de vous

  • Au moins huit ans d’expérience pratique dans des services professionnels et expérience de la consultation dans une entreprise réputée
  • Expérience confirmée de gestion et de mise en œuvre de programmes de gestion du changement organisationnel complexes et de grande envergure dans des domaines tels que l’adoption de technologies, le changement stratégique et l’adoption d’une culture
  • Expérience de travail avec des équipes de différentes tailles qui doivent respecter des échéances serrées et des normes élevées en matière de qualité de travail
  • Expérience de gestion de projet et capacité d’assumer les responsabilités pour l’ensemble du cycle de vie de la gestion de projet
  • Capacité de prévoir l’incidence à court et à long terme des décisions et d’adopter une approche élargie pour résoudre les problèmes
     

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Accounting, CPA, Developer, QC, Technology, Finance, Quality