Poste affiché à l’externe

Un emploi en Fusions et acquisitions vous donnera la possibilité de : 

• Travailler dans un milieu stimulant et très dynamique avec des personnes qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
• Élaborer des solutions en discutant avec les membres de votre équipe et avec les clients;
• Poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi;
• Travailler avec des clients très connus dans le cadre de diverses missions réalisées au Canada. 

En tant que directeur ou directeur principal, vous aurez à : 

• Planifier et diriger des missions et, pour ce faire, structurer les investissements des sociétés, élaborer des stratégies d'acquisition et voir à l'observation des règles fiscales;
• Prendre l'initiative de soumettre à nos clients des idées pertinentes et intéressantes touchant la fiscalité afin de développer la pratique;
• Nouer des relations avec les cadres supérieurs et être considéré comme un premier conseiller d'affaires;
• Participer à l'élaboration et à l'exécution des programmes de formation;
• Remplir activement le rôle de coach et de mentor auprès des membres de l'équipe afin d'exploiter leur potentiel au maximum;
• Créer un climat propice à l'apprentissage grâce au leadership.

Qualifications externe

• Baccalauréat en comptabilité ou en droit;
• Maîtrise en fiscalité, DESS en fiscalité ou avoir suivi le cours approfondi de fiscalité de l'ICCA;
• Posséder un minimum de 4-7 ans d’expérience en fiscalité ainsi qu’une expérience pertinente en matière de fusions et acquisitions;
• Excellente connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
• Prendre l'excellence professionnelle et l'excellence du service à la clientèle très à cœur;
• Aptitude supérieure à communiquer oralement et par écrit;
• Compétence reconnue pour assumer toutes les responsabilités associées au cycle de gestion de projets;
• Expérience du diagnostic des problèmes liés aux projets, de l'élaboration de solutions, des communications avec les clients, de la facilitation de la prise de décisions, de la documentation, de la gestion des attentes des clients et du leadership d'équipe;
• Expérience dans le développement des affaires et la mise en place d'une pratique;
• Capacité à prévoir les effets à long terme des décisions et à adopter une approche globale pour régler les problèmes;
• Capacité à exécuter un plan de service à la clientèle lors de missions complexes et à collaborer de près avec les associés afin de dépasser les attentes des clients tout en désignant et en atténuant les risques d'entreprise associés aux projets;
• Être disposé à voyager au Québec à l’occasion.