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Directeur (trice) /Directeur (trice)Principal(e) bilingue, Fiscalité Internationale

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Date: 2019-05-30

Référence: 45047-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Gatineau; Montréal; Ottawa; Ville de Québec 

Poste affiché à l’externe

De nos jours, la fiscalité peut grandement contribuer à accroître le résultat net si elle est abordée avec compétence et créativité. Arriver à faire le suivi des occasions ainsi que des exigences et des risques changeants en matière de fiscalité peut représenter un défi pour toute organisation, particulièrement aux multinationales. La planification fiscale doit suivre le rythme des activités d’une entreprise, et même contribuer à les façonner. C’est pourquoi les experts en fiscalité doivent gérer les détails complexes des autorités locales tout en prévoyant de façon stratégique le flux mondial de transactions.

Une carrière en fiscalité vous intéresse-t-elle? En faisant carrière au sein du groupe de Fiscalité de Deloitte, vous aurez la possibilité :

  • de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires et qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
  • d’élaborer des solutions à l’issue de discussions au sein de l’équipe et avec les clients;
  • de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi;
  • de travailler avec des clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada ou à l’échelle internationale.
  • Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur / directeur principal qui se joindra à l’équipe de Fiscalité internationale

Le directeur / directeur principal chez Deloitte :

  • adopte et incarne la vision du Cabinet – soit d’avoir une influence marquante –, tout en se surpassant et en incitant son équipe à faire de même afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants des clients, des gens et de la société;
  • assure le perfectionnement de personnes et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et significatives;
  • offre un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà des frontières;
  • exerce une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance;
  • comprend les principaux objectifs des clients et de Deloitte, aligne le personnel sur les objectifs, et définit des priorités et une orientation.

Qualifications externe

En tant que directeur / directeur principal, vous devrez :

  • contribuer à la planification des missions transfrontalières, notamment en structurant des investissements et en élaborant des stratégies fiscales;
  • communiquer et interagir de façon proactive avec les clients et les contacts externes, plus particulièrement de la manière dont un groupe de fiscalité internationale interagit avec le groupe des opérations commerciales mondiales;
  • travailler en étroite collaboration avec d’autres gammes de services et avec des bureaux de Deloitte à l’étranger afin de fournir des solutions transfrontalières aux clients;
  • nouer des relations avec les cadres supérieurs et être perçu comme un conseiller de confiance;
  • acquérir une spécialisation en fiscalité internationale;
  • participer à l’élaboration et à la prestation des programmes de formation;
  • agir comme mentor et coach auprès des membres de l’équipe afin de leur permettre d’exploiter tout leur potentiel;
  • créer un climat propice à l’apprentissage grâce au leadership.

Compétences :

  • Diplôme de premier cycle avec un dossier scolaire exceptionnel;
  • Maîtrise, titre comptable ou baccalauréat en droit;
  • 4 à 7 ans d’expérience de travail pertinente, dont idéalement deux en fiscalité internationale;
  • Engagement indéfectible envers l’excellence sur le plan professionnel et en matière de service à la clientèle;
  • Solides compétences en communication écrite et orale;
  • Capacité éprouvée d’assumer toutes les responsabilités liées au cycle de gestion des projets;
  • Expérience dans les domaines tels que le diagnostic de problèmes liés aux projets, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients, la rentabilité des projets et la direction d’équipe;
  • Capacité de prévoir l’incidence à long terme de toutes les décisions et d’adopter une perspective élargie de la résolution de problèmes;
  • Capacité d’exécuter des missions de fiscalité complexes et de collaborer étroitement avec les directeurs principaux et les associés afin de dépasser les attentes des clients tout en identifiant et en réduisant les risques fiscaux;
  • Veuillez noter que nous avons utilisé la forme masculine pour simplifier le texte.

Pourquoi Deloitte?

Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.

Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :

  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.

Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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