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Directeur, Service d'ingénierie préliminaire

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Date: 2019-05-22

Référence: 44943-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Description de publication

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice expérimenté(e) qui souhaiterait se joindre à notre équipe en pleine croissance d’entrepreneurs et de technologues en entreprise au sein de notre gamme de services Solutions client numériques, plus précisément pour notre Service d’ingénierie préliminaire. 

L’équipe du Service d’ingénierie préliminaire fait partie du groupe Technologie de Deloitte et elle servira tous nos clients à l’échelle du Canada. Nous élaborons des solutions technologiques à grande échelle pour nos clients de secteurs tels que les services bancaires, les soins de santé et l’assurance. L’équipe sera composée d’architectes logiciels, de développeurs généralistes, de concepteurs de première phase et d’experts en la matière. Nous sommes une équipe de développeurs dynamiques, qui se passionnent pour la création d’expériences numériques modernes. 

En mettant à profit notre pensée axée sur le client, nos compétences en conception, les nouvelles technologies et les solutions infonuagiques, nous donnons de plus grands moyens à nos clients et leur permettons de repenser la façon dont ils interagissent avec leurs clients sur toutes les plateformes, au moyen de tous les appareils et à chaque étape du parcours du client. Notre approche consiste à partir des besoins du client ou de l’utilisateur, à les transformer en concept, à concevoir des prototypes réels et, finalement, à élaborer et à mettre en œuvre des solutions concrètes, en gardant toujours à l’esprit leurs répercussions sur l’entreprise. Les membres de notre équipe proposent des innovations perturbatrices fondées sur leur connaissance de l’entreprise et des technologies, leurs compétences et leur créativité.

Au sein de l’équipe de développement, nous sommes fiers de travailler avec toutes les technologies et d’avoir la possibilité de choisir le bon outil pour chaque mandat. Ainsi, récemment, nous avons travaillé avec des technologies comme React, Angular, Bootstrap et Swift, et nous sommes toujours à la recherche de la prochaine nouveauté qui révolutionnera notre façon de travailler!

En tant que directeur, vous serez principalement responsable du développement des activités et de l’exécution des projets. Nous attendons aussi de nos directeurs qu’ils possèdent des compétences d’expert afin qu’ils soient considérés tant à l’interne qu’à l’externe comme des « experts en la matière ». De plus, les directeurs jouent aussi un rôle à l’interne dans la gestion du Cabinet, en soutenant des initiatives favorisant l’essor du groupe et en contribuant activement à sa culture distincte, à titre de modèles dans l’organisation.

Vous avez l’esprit d’entreprise et vous travaillez en collaboration avec les parties prenantes afin de concevoir des solutions numériques qui sont attrayantes, inspirantes et distinctes. Vous possédez un esprit vif et naturellement curieux. Vous êtes à l’aise de cumuler plusieurs responsabilités, vous êtes passionné par votre travail et les réalisations de votre équipe. Si cela vous décrit bien, poursuivez la lecture!

Rôle à titre de directeur
  • Adhérer à la mission du Cabinet et l’incarner pour avoir une influence marquante. Trouver des solutions aux enjeux les plus importants de nos clients, de nos talents et de notre société, et encourager votre équipe à faire de même.
  • Développer des équipes hautement performantes en offrant des opportunités stimulantes et favorisant l’apprentissage continu
  • Assurer le perfectionnement de personnes et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et significatives.
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel en optimisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des talents tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà des frontières.
  • Exercer une influence sur les clients, les équipes et les talents en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance.
  • Comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte, et aligner les talents à ces objectifs pour établir des priorités et une orientation appropriées.  
Qualifications

Placez l’emphase sur vos compétences techniques dans les domaines suivants Si nous avons oublié quelque chose, dites-nous ce que nous devons savoir!

  • Vous maîtrisez les langages natifs ES6 JavaScript, HTML 5 et CSS. Vous pouvez nous parler en détail des points forts et des points faibles des logiciels React, Vue, Angular, Bootstrap, Knockout, Pug et Handlebars. Autrement dit, vous êtes un expert des interfaces. 
  • Vous avez de l’expérience dans la transformation de concepts et d’ébauches structurelles en sites web adaptatifs de grande qualité, tout en gardant à l’esprit la performance et l’accessibilité. 
  • Vous aimez optimiser les composantes pour atteindre la performance maximale d’un vaste éventail d’appareils et de navigateurs web (mise à l’essai de navigateurs et de l’accessibilité).
  • Vous avez travaillé avec des outils de groupage tels que Webpack, Parcel, Gulp et Browserify. L’interface en ligne de commande (ILC) est votre meilleure amie.
  • Vous aimez le langage Git, possédez une grande expérience de Bitbucket et de GitHub et savez comment ils s’intègrent à Jira. Vous possédez de l’expérience relative à SVN? C’est un atout.
  • Vous pouvez bâtir des composantes réutilisables dont il est possible d’assurer la maintenance (p. ex., Angular, React) et des bibliothèques d’interfaces utilisateurs pour un développement rapide.
  • Vous avez une bonne connaissance des API REST et des mécanismes d’autorisation modernes comme JSON Web Tokens.
  • Vous avez déjà utilisé une méthode de type TDD pour les test d’unités et savez quels sont les meilleurs outils à utiliser pour cette tâche.
  • Vous êtes un spécialiste dans votre domaine et vous vous intéressez à toutes les technologies au-delà de votre spécialité, notamment au développement d’applications back-end (p. ex., Rails, Python, Java, NodeJS), à la conception (p. ex., UX expertise, Photoshop, Sketch), aux technologies infonuagiques (Amazon AWS, Firebase, Azure), aux microservices, au développement iOS, Android, etc
Qualifications

Les candidats à ce poste doivent posséder les compétences suivantes 

  • Cumuler 5 à 7 ans d’expérience en production de solutions web/mobiles/d’entreprise dans un environnement professionnel de développement logiciel, avec des niveaux croissants de responsabilité;
  • Posséder de l’expérience dans des environnements de conception agile;
  • Avoir un esprit d’équipe et aimer travailler avec d’autres professionnels pour résoudre des problèmes, partager des connaissances, et être en mesure de participer au perfectionnement et au mentorat des professionnels moins expérimentés;
  • Se passionner pour la direction de jeunes professionnels dans un environnement agile/Scrum;  
  • Savoir combiner la pensée logique et les idées novatrices pour la résolution de problèmes;
  • Résoudre avec confiance des problèmes qui pourraient ne pas avoir été bien définis au départ, assurer la direction durant le processus de résolution;
  • Détenir un diplôme, peu importe le domaine, et une expérience concrète en développement logiciel;
  • Posséder de solides compétences en communication orale et écrite et en présentation (en anglais et en français);
  • Être ouvert d’esprit et souhaiter apprendre à partir des commentaires formulés par les clients ou d’autres parties prenantes;
  • Posséder de l’expérience en développement des affaires;
  • Avoir de l’expérience dans la prestation de conseils à des clients exerçant des activités dans plusieurs secteurs;
  • Pouvoir travailler de façon autonome et avoir le sens de l’initiative;
  • Être disposé à voyager de 50 à 75 % des heures travaillées;
  • S’engager à l’égard de la diversité, et valoriser le travail d’équipe avec des gens aux parcours et aux points de vue variés.

Pourquoi Deloitte?

Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.

Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :

  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.

Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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