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Directeur(trice) DevOps - Consultation

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Référence: 2021-04-07

Reference Code: 62365-fr_CA

Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal
Emplacements additionnels : Montréal

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
 

 

Vous souhaitez travailler dans un environnement qui adhère à la philosophie DevOps afin d’habiliter la mise en œuvre d’outils et de processus? Alors ce poste est fait pour vous!

À quoi ressemblera votre journée type

 

Vous travaillerez avec un portefeuille d’applications qui utilisent tous les niveaux de technologie, des données dorsales aux technologies frontales, grâce à des solutions infonuagiques comme Azure. Afin d’avoir une influence marquante, vous incarnerez la raison d’être du Cabinet en vous poussant vous et votre équipe à trouver des solutions aux défis les plus importants pour nos clients, nos gens et la société; à former des équipes et des professionnels hautement performants au moyen d’occasions stimulantes et enrichissantes; et à offrir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en stimulant le rendement élevé des équipes, le tout, en favorisant la collaboration interentreprises et transfrontalière. Vous aurez aussi une influence positive sur les clients, les équipes et les personnes, en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance, en comprenant les objectifs clés des clients et de Deloitte, et en alignant les efforts des gens sur ces objectifs afin d’établir les priorités et l’orientation appropriées.

Renseignements sur l’équipe

 

Le groupe Développement et exploitation (DevOps) est chargé de fournir des services qui accélèrent la livraison d’applications internes et d’applications génératrices de revenus. Nous soutenons le développement de logiciels d’affaires, tout en appliquant des pratiques stratégiques et approuvées qui simplifient et automatisent entièrement le processus de gestion des versions. Nous élaborons et soutenons des solutions novatrices qui tirent parti des dernières technologies en matière de logiciels libres et d’infonuagique, et nous mettons sur pied une équipe d’administrateurs de base de données de premier plan pour créer notre plateforme de prochaine génération.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous possédez ce qui suit :

Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe;

Bilinguisme (français et anglais);

Sept ans d’expérience à titre de gestionnaire et d’administrateur de base de données, responsable DevOps ou administrateur/ingénieur de systèmes dans un service ouvert 24 heures par jour, 7 jours par semaine;

Expérience et expertise à l’égard des processus et des outils suivants - Processus : développement Agile, intégration continue, exécution continue, infrastructure comme code, tests automatisés, contrôle de version, automatisation d’activités de création et de trousses, gestion de la configuration, infrastructure infonuagique, gestion des nouvelles versions, gestion du code source. Outils : GIT, Jenkins, Docker, Gitlab, Ansible, Chef, Puppet, Kubernetes, AWS, Azure, GCP, Microsoft TFS, Selenium, Maven, Bamboo, Jira, Confluence, Octopus Deploy, Trello;

Expérience dans la mise en œuvre, l’ajustement et l’amélioration des fonctionnalités des serveurs de base de données de manière automatisée; ainsi que dans l’élaboration de déploiements et d’intégrations avec des langages de script populaires (Bash, Powershell, Python et/ou Ruby);

Capacité d’établir des relations solides avec les membres de l’équipe et les collègues, volonté de travailler en équipe et de contribuer au développement de celle-ci;

Certifications AWS, Azure ou GCP, un atout.

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend les candidats des communautés autochtones afin d’incarner nos valeurs et nos engagements envers notre Plan d’action pour la réconciliation. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

 

Deloitte Canada compte 52 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

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