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Concepteur/Conceptrice de solutions - Employee Central SF

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Référence: 2021-01-06

Reference Code: 57849-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Gatineau; Montréal; Sherbrooke; Ville de Québec 


Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
 

 

En vous joignant à notre équipe de Consultation en tant que Développeur de Solution au sein de notre Centre de Livraison Canadien, vous ferez partie d’une équipe talentueuse en charge de projets et de challenges.

À quoi ressemblera votre journée type

 

À titre de concepteur de solutions au sein du CDC, vous ferez partie d’une équipe ayant pour mission de fournir de nouvelles solutions technologiques à nos clients et de les maintenir. Nous compterons sur vous notamment pour aider des clients à définir leurs besoins, puis à concevoir, mettre au point ou configurer des solutions. Vous pourriez également analyser des processus opérationnels de clients, transformer les données des clients, tester les solutions et plus encore. Selon nous, les meilleurs concepteurs de solutions ont une solide expérience technique et sont passionnés de nouvelles technologies. Ces personnes contribueront à faire en sorte que nous offrions la plus grande valeur possible à nos clients.

En tant que professionnel de SAP SuccessFactors Employee Central Service Center, vous devrez :

  • livrer des projets et épauler les clients dans la transformation de leur environnement, et les aider à composer avec les enjeux d’affaires les plus complexes en optimisant la performance de leur fonction de rémunération au moyen de systèmes et de processus de pointe;
  • définir, élaborer et mettre en œuvre des solutions pour des modules, en collaboration avec d’autres concepteurs; 
  • traduire les exigences du client en une solution qui améliorera l’alignement de la fonction RH sur ses objectifs d’affaires et contribuera à stimuler ses résultats;
  • diriger des mises en œuvre de technologies RH tout au long des étapes de planification, de conception de processus, de configuration, de mise à l’essai et de déploiement;
  • cerner les lacunes parmi les exigences et fournir des solutions de rechange en vue de maintenir une prestation de service de qualité supérieure;  
  • acquérir une notoriété à l’externe en faisant la promotion de forums et en y participant pour mettre en commun l’expertise, accroître le savoir collectif de Deloitte et aider à résoudre les problèmes de nos clients;
  • collaborer à des solutions novatrices pour contribuer à l’avenir de la pratique;
  • savoir animer des démonstrations de systèmes de pointe et des séances de travail;
  • coordonner les activités entre les flux de travaux et repérer les modifications apportées à l’étendue des travaux;
  • vous assurer que les pratiques standards liées aux solutions sont utilisées dans toutes les étapes de la configuration et de la personnalisation de la solution;
  • fournir de l’information et une expertise durant la configuration de la solution en s’appuyant sur de la formation et des expériences de travail antérieures; 
  • travailler de manière autonome pour livrer la solution en totalité ou en partie;
  • prendre en charge le transfert de connaissances aux administrateurs des systèmes du client;  
  • élaborer des plans de conversion des données et appuyer leur coordination pour les différents cycles de simulation;
  • soutenir la création d’un document de stratégie de conversion des données;
  • valider les données des programmes d’extraction et de transformation, et valider la charge de SAP SuccessFactors;
  • effectuer des chargements dans la solution SAP SuccessFactors; en cas d’échec du chargement des données, analyser et déterminer la cause et la résoudre en coordination avec l’équipe de projet du client;
  • fournir des rapports d’erreurs pour la correction des données – examiner les erreurs de configuration et les erreurs matérielles rencontrées;
  • valider que toutes les données ont été converties et qu’aucune erreur n’a été détectée;
  • participer à des plans de reprise ainsi qu’à des activités de préparation et de reprise.

Renseignements sur l’équipe

 

L’équipe du Centre de développement canadien (CDC) est établie à Montréal et aide de multiples clients à remplacer, à mettre à niveau ou à maintenir leurs systèmes d’information. Nous fournissons une gamme de solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes de nos clients. Chacune de ces solutions combine différentes technologies novatrices pour obtenir les résultats opérationnels souhaités.

 

Le travail se fait à distance du bureau standard.

 

Nous avons :

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous possédez ce qui suit :

  • certifié dans les applications SuccessFactors (Employee Central);
  • fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
  • excellentes qualités interpersonnelles;
  • fortes compétences en communication écrite et orale et capacité d’interagir, de vous coordonner avec le client et de comprendre les exigences d’affaires de la migration des données;
  • maîtrise de Microsoft Excel, d’Access et d’autres outils pour effectuer des activités de validation des données;
  • intérêt à travailler en équipe et à interagir à tous les niveaux;
  • maîtrise de la suite MS Office, en particulier Word, PowerPoint et Visio;
  • déplacements au Canada obligatoires (20 %); déplacements à l’étranger occasionnels.

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

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