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Coordonnateur(trice) Marketing Bilingue

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Référence: 2021-11-27

Reference Code: 80343-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal; Brossard; Laval 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.


Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Créez un réseau de collègues pour la vie.
Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
 

Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice marketing pour faire partie de l'agence de marketing interne de Deloitte. En tant que membre d'une équipe très performante, vous serez chargé de travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et de soutenir l'exécution de programmes, d'événements et d'initiatives à l'échelle nationale et régionale. 

 

À quoi ressemblera votre journée type

Vos responsabilités seront les suivantes`:

  • Aider à la mise en œuvre de campagnes de marketing et de communication. Cela peut inclure des tactiques telles que le développement de matériel de communication, la planification d'événements, des activités en ligne, le publipostage, les parrainages, les programmes de conférenciers, les communications internes et/ou les programmes d'éminence
  • Coordonner la traduction, la correction d'épreuves et d'autres fonctions de marketing
  • Maintenir les résultats/ROI des initiatives de marketing
  • Maintenir et mettre à jour les listes et les initiatives de marketing dans le CRM, au besoin
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe de marketing, y compris les industries, le développement des comptes, les stratégies, les relations publiques et autres, afin de fournir un service clients hors pairs
  • Agir comme champion de marque, tant à l'interne qu'à l'externe 
  • Contribuer à l'entretien et au partage des connaissances, des références et des capacités de service, de l'industrie ou de l'entreprise au profit des partenaires, du personnel et des clients
  • Soutenir le processus de planification des événements, notamment en produisant des étiquettes de noms, en coordonnant l'impression de documents, en effectuant des réservations, etc

 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit?

  • Bilinguisme en francais et en anglais, à l'oral et à l'écrit
  • Minimum 1 à 2 ans d'expérience en marketing et en communication, de préférence dans un environnement de services professionnels ou de commerce interentreprises
  • Baccalauréat ou diplôme en marketing, en communications ou en affaires
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Capacité à travailler avec confiance et enthousiasme
  • Compétences avancées en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et expérience en gestion de bases de données
  • Aptitude à travailler avec la technologie
  • Solides compétences en matière de recherche, de gestion de projet et d'analyse
  • Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et les délais respectés
  • Un grand souci du détail et des compétences supérieures en matière de coordination et d'organisation
  • Esprit d'initiative, indépendant et proactif, qui fera preuve d'initiative et apportera de nouvelles idées à l'équipe
  • Désir de travailler en équipe sur de multiples projets avec un minimum de supervision

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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