Consultant senior, Cyber Identity and Access Management, Conseil en risques

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Date: 2022-05-14

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.


Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.

À quoi ressemblera votre journée type

Notre cabinet de Montréal est actuellement à la recherche d’un candidat possédant de solides compétences en leadership pour se joindre à son équipe en pleine croissance. En tant que consultant principal(e), vous devrez:

  • Jouer un rôle de premier plan dans le développement des affaires et les efforts de proposition
  • Diriger les aspects de sécurité et de contrôle de projets complexes
  • Travailler avec une équipe diversifiée de consultants talentueux
  • Démontrer une compréhension avancée des processus opérationnels, de la gestion des risques liés au contrôle interne, des contrôles informatiques et des normes connexes
  • Comprendre les processus complexes de gestion des affaires et des technologies de l’information
  • Faciliter l’utilisation d’outils ou de méthodologies technologiques pour examiner, concevoir et/ou mettre en œuvre des produits et services
  • Employer une approche structurée de la gestion de projet pour assurer la satisfaction complète du client et la rentabilité du projet
  • Travailler avec les fournisseurs de sécurité pour comprendre leurs offres de solutions et conseiller les clients sur les technologies appropriées
  • Développer votre expertise dans une spécialisation et votre réputation de conseiller d’affairesContribuer à la croissance et au développement de la pratique
  • Participer à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation aux clients
  • Comprendre les processus complexes de gestion des affaires et des technologies de l’information
  • Aider à la sélection et à l’adaptation des approches, des méthodes et des outils pour soutenir l’offre de services ou les projets de l’industrie
  • Participer activement à la prise de décision avec la gestion de l’engagement et chercher à comprendre l’impact plus large des décisions actuelles
  • Faciliter l’utilisation d’outils ou de méthodologies technologiques pour examiner, concevoir et/ou mettre en œuvre des produits et services

Renseignements sur l’équipe

La gestion des identités et des accès (GIA) est un élément essentiel de la pratique des services de cyberrisque de Deloitte, qui aide nos clients à être sécurisés, vigilants et résilients face à un éventail toujours croissant de cybermenaces et de vulnérabilités. Nos services de cyberrisque aident les organisations à gérer les risques liés à l’information et à la technologie en fournissant des solutions de bout en bout, en utilisant des méthodologies et des outils éprouvés de manière cohérente. Nos services aident les organisations à résoudre des problèmes opportuns et omniprésents tels que le vol d’identité, les violations de la sécurité des données, les fuites de données, la cybersécurité et les pannes de systèmes dans des organisations de différentes tailles et industries, dans le but de permettre des opérations continues, sécurisées et fiables dans toute l’entreprise.

La gamme de services GIA fournit la conception et la mise en œuvre de solutions sécurisées de gestion des identités et des accès qui tirent parti des technologies des principaux fournisseurs de services de gestion des accès, de provisionnement et d’annuaire d’aujourd’hui.

Assez parlé de nous, parlons de vous

  • Diplôme en administration des affaires, informatique, ingénierie, comptabilité ou systèmes d’information
  • Plus de 5 ans d’expérience dans le développement, la mise en œuvre ou l’architecture de systèmes d’information.
  • Plus de 3 ans d’expérience en architecture technique intégrant des logiciels de gestion des identités et des accès dans l’infrastructure et les applications des clients.
  • Plus de 3 ans d’expérience dans la gestion des déploiements d’au moins une des suites de fournisseurs IAM suivantes : SailPoint, CyberArk, Okta, ForgeRock, Oracle, Beyond trust, CA, IBM
  • Solides compétences en communication orale et écrite (français et anglais)
  • Expérience du déploiement de produits IAM sur les plateformes cloud AWS, GCP et Azure
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de rôles
  • Expérience de la gestion de projets tout au long du cycle de vie complet du développement du système
  • Expérience antérieure en développement des affaires et en vente
  • Capacité d’avoir une vue d’ensemble de sa position et de prendre l’initiative de communiquer, d’interagir et de coopérer avec les autres
  • Capacité démontrée à rédiger des rapports et des présentations
  • Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante
  • Expérience dans la réalisation d’intégration d’applications avec des solutions GIA traitant des concepts de provisionnement avancés (tels que les flux de travail à plusieurs niveaux), d’authentification unique (WIA, Forms, HTTP) et PKI
  • Expérience dans des technologies telles que Java, LDAP, SSL RDBMS et Linux
  • Expérience dans le développement/configuration d’intégrations GIA standard/personnalisées utilisant Java, .Net ou d’autres langages de script majeurs
  • Expérience dans l’estimations et de dimensionnement pour les intégrations GIA personnalisées
  • Capable de créer, de planifier et d’exécuter des formations GIA avancées et de piloter de manière indépendante des preuves de concepts impliquant de nouvelles solutions de GIA 
  • Expérience avec les serveurs Web/d’applications tels que IIS, WebSphere, WebLogic, JBoss et Apache
  • Expérience avec les commandes REST, SOAP et curl
  • Expérience de l’installation d’applications, de la gestion de progiciels et de fichiers binaires
  • Capable d’interpréter l’architecture du serveur, les exigences du réseau et du pare-feu et les protocoles de communication

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.


Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.


Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?


Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth


Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!


Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Manager, Developer, Management Consulting, Database, Oracle, Management, Technology