Consultant principal, Crises et résilience - Conseils en gestion des risques (Bilingue)

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Date: 2022-05-21

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

 

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.

Le monde d’aujourd’hui est plein de perturbations et nous sommes ceux qui aident les clients à comprendre, préparer et prospérer pendant les périodes perturbatrices. Notre équipe est en pleine croissance, et nous sommes à la recherche de personnes partageant les mêmes idées pour se joindre à nous.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que consultant principal, Crises et Résilience, à Toronto, vous aurez l’occasion de fournir des projets de crise et de résilience de haute qualité à nos clients dans une variété d’industries. Vous serez un pivot important dans notre domaine de croissance de la résilience opérationnelle, en vous concentrant sur la gestion des crises (prévenir, détecter, répondre, récupérer), la planification du rétablissement après sinistre, la continuité des activités, l’analyse d’impact sur les activités, l’évaluation des menaces, l’évaluation de l’impact sur la vie privée et les évaluations de sécurité physique, tout en travaillant dans le sens d’excellence et les méthodologies de Deloitte.

Votre style de communication confiant vous permettra de partager des idées sur les défis d’affaires et de cultiver les relations avec les clients. Vous utiliserez votre expérience pour définir et déployer des programmes de crise et de résilience dans des organisations complexes, moyennes et grandes, tout en travaillant au sein d’un solide réseau d’équipes pour défier, soutenir et encourager votre croissance et vos capacités.

Renseignements sur l’équipe

La pratique de Conseils en gestion des risques de Deloitte conseille les organisations sur la façon d’atténuer efficacement les risques et de prendre des décisions éclairées et intelligentes sur leurs processus, leurs technologies et leurs opérations d’affaires. Au sein de notre équipe Crises et Résilience, nous avons un bassin de spécialistes dévoués ayant une expertise en résilience opérationnelle, en continuité des activités, en récupération après sinistre, en sécurité physique et en gestion de crise. Comme conseillers de confiance sur la crise et la résilience, nous fournissons des services de conseil pour aider les organisations à prévenir, détecter et réagir aux crises d’une manière positive, significative et percutante.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu’un qui a:

  • Un minimum de 3 ans d’expérience en définition et déploiement de programmes de crises et résilience.
  • Un diplôme de premier cycle et des certifications pertinentes reconnues par l’industrie telle que: professionnel certifié de la continuité des activités (CBCP), professionnel certifié de la continuité fonctionnelle (CFCP), professionnel certifié de la sécurité des systèmes d’information (CISSP).
  • Connaissance pratique des méthodologies, des normes de l’industrie et des tests en matière de plans de reprise des activités, ainsi que des cadres tels que ISO27001, ISO22301, ASIS SPC.1-2009, NFPA 1600 et NIST SP 800-30/34.
  • Expérience pertinente dans un cabinet de services professionnels, en gestion de projet interne et de conseil.
  • Une excellente maitrise de l’anglais.
  • D’excellentes compétences en communication, comme la capacité de créer et de fournir des rapports, des présentations et d’autres documents pour chaque projet.
  • Une affinité avec le travail proactif et avec assurance, guidant des décisions et des solutions.
  • Joueur d’équipe, avec un sens du détail et une mentalité analytique, axée sur les objectifs et la pratique.

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, QC, Technology, Quality