Conseiller(ère) ou Conseiller(ère) principal(e), exécution et coaching agiles

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Date: 2022-06-27

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.

Vous souhaitez ardemment avoir une incidence sur l’avenir? Ce poste est fait pour vous!

À quoi ressemblera votre journée type<p>&nbsp;</p>

Si vous aimez sortir des sentiers battus et explorer les liens entre les gens, les stratégies, les opérations et l’amélioration des processus, vous êtes la personne tout indiquée pour vous joindre à notre équipe.
Nous recherchons des personnes dynamiques, axées sur les résultats et capables de résoudre des problèmes, qui sont enthousiastes à l’idée de remettre en question le statu quo. Vous trouverez ci-dessous des exemples de domaines d’intérêt auxquels vous pourriez consacrer votre énergie.
•    Assurer une transformation de bout en bout axée sur l’agilité en affaires dans l’ensemble des fonctions d’affaires, en mettant l’accent sur les éléments suivants : 
•    stratégie et conception de la transformation d’entreprise;
•    flux de livraison des produits de bout en bout;
•    conception organisationnelle et changement de culture;
•    services-conseils et coaching auprès des leaders;
•    Diriger la mise en œuvre de transformations à grande échelle de diverses fonctions des clients, notamment : produits, ingénierie, analytique de données, marketing, ventes, finances, RH, gestion des risques et TI.
•    Innover par rapport à nos points de vue actuels et proposer de nouvelles approches pour amener nos clients à modifier la façon dont ils créent de la valeur pour leurs propres clients.
•    Appuyer les efforts de ventes et de développement des affaires pour favoriser la réalisation des objectifs de croissance du Cabinet et des clients.
•    Contribuer au partage des connaissances, au renforcement de la notoriété interne et externe, à l’amélioration continue, et au coaching et mentorat d’équipe, conformément à nos principaux objectifs et résultats stratégiques. 


Quels sont les principaux rôles au sein de notre pratique?


 
•    Maître de mêlée : être en mesure de chapeauter un groupe de personnes afin d’atteindre des objectifs communs en créant de la valeur en tant qu’équipe;
•    Coach/gestionnaire de produits : être en mesure de comprendre la culture des produits et d’aider nos clients à comprendre la valeur de leur prestation par rapport aux coûts et à la gestion de projet traditionnelle;
•    Coach : être en mesure d’observer, de recommander, de former et de coacher des gens, des groupes de gens ou l’ensemble de l’organisation;
•    BGP agile : être en mesure de guider un programme agile et d’aider ce dernier à prendre des décisions judicieuses en fonction des paramètres du BGP agile.

 

Ce qui n’est pas exigé dans ce rôle


•    Gérer l’exécution de projets pour les initiatives traditionnelles en cascade.
•    Offrir de la formation concernant des modules de certification propres à un fournisseur.
•    Effectuer du développement ou des tests de logiciels.
 

Renseignements sur l’équipe

La priorité et la passion de la gamme de services Agilité en affaires de Deloitte consistent à aider les clients à devenir un lieu où les employés sont passionnés par le travail qu’ils accomplissent, et où ils peuvent grandement accélérer la création de valeur. En tant que conseillers de confiance auprès de nombreuses organisations de premier plan, nous sommes un chef de file du marché de l’agilité en affaires, et comptons plus de 1 000 professionnels agiles en Amérique du Nord, dont 100 se consacrent aux transformations axées sur l’agilité en affaires. Et nous travaillons tous ensemble en tant qu’équipe unique! Nos principaux clients sont issus du secteur public et des secteurs des mines et ressources, de la consommation, de l’assurance et bancaire.
Notre raison d’être consiste à transformer le monde du travail pour en faire un endroit où tout le monde se sent valorisé et apprécié. Nous travaillons fort tout en nous amusant. En améliorant notre propre lieu de travail et l’expérience que nous vivons, nous le faisons aussi pour nos clients.
Notre approche repose sur un style de travail cocréatif, axé sur la rétroaction, où nous travaillons en partenariat avec nos clients pour concevoir et mettre en œuvre une nouvelle façon de travailler et guidons l’organisation vers ce nouveau mode de travail, en misant sur l’agilité. Nous posons des questions difficiles à nos clients, les mettons au défi d’apporter des changements durables et les aidons à y parvenir en travaillant de concert avec eux. Nous mesurons notre réussite selon les résultats d’affaires de nos clients, et l’incidence positive que nous avons sur les membres de notre équipe. 
Notre équipe réunit des experts créatifs de la résolution de problèmes, de différents horizons, qui ont créé une culture unique axée sur le professionnalisme et la pensée stratégique, et qui sont animés par une passion à aider les organisations à innover. Nous croyons fermement au pouvoir de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, comme en témoigne la composition de notre équipe. Nous élargissons notre équipe à un rythme exceptionnel et recherchons des leaders passionnés et compétents pour soutenir la croissance de nos activités.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Expérience et formation exigées
•    Maîtrise d’au moins un des domaines suivants :
    •Gestion des affaires ou des produits,
    •Gestion du changement, stratégie de transformation organisationnelle,
    •Expérience client ou pensée conceptuelle,
    •Piratage culturel et changement de culture, 
    •Méthodologies agiles (p. ex. Scrum et Kanban) appliquées aux fonctions de l’entreprise comme le marketing, les RH, l’audit, etc., 
    •Méthodes et outils LEAN (p. ex. A3, cartographie de la chaîne de valeur, etc.);
•    Moyens inédits de former et de coacher les équipes du client (simulations, jeux, piratage culturel, etc.) auprès des partisans et des détracteurs;
•    Expérience en définition de cadres stratégiques agiles, en conception de modèles opérationnels, en flux de livraison de produits, en conception organisationnelle, en établissement de centres d’excellence, etc.;
•    De quatre à six ans d’expérience en consultation axée sur les clients au sein d’un cabinet de consultation reconnu mondialement, ou d’expérience sectorielle pertinente;
•    Passion pour l’animation d’ateliers à l’intention des clients avec des équipes et des membres de la haute direction (p. ex. cartographie de parcours, définition de MVC et d’objectifs et résultats clés, plans narratifs, matrices d’occasions, cartographie de parcours du client, cartographie de la chaîne de valeur, etc.);
•    Connaissance ou expérience avancée de la suite Microsoft Office professionnel (PowerPoint, Excel et Word);
•    Excellentes compétences en présentation et en communication orales et écrites;
•    Volonté de s’engager à voyager (selon les exigences liées au client et au projet).

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality