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Conseiller/conseillère ou Conseiller principal/conseillère principale, exécution et coaching agiles

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Référence: 2020-06-26

Reference Code: 52974-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.

 

Aimeriez-vous aider Deloitte à mettre sur pied sa pratique de transformation agile au Québec? nous recherchons un conseiller/conseillère ou conseiller principal/conseillère principale qui possède de l’expérience en exécution et coaching agiles, afin de nous aider à façonner l’avenir de l’agilité par Deloitte au Québec. 

À quoi ressemblera votre journée type

 

Si vous rejoignez nos rangs, vous ferez partie de l’équipe des Principales opérations d’affaires de Deloitte, où vous contribuerez à la mise sur pied du service de transformation agile au Québec. Côté clientèle, vous collaborerez avec des clients pour des mandats de coaching agile afin de les aider à utiliser des cadres agiles fondés sur la méthode Scrum, notamment définir le carnet de commandes des produits, les outils et les paramètres, en offrant de la formation et du coaching individuel à leurs équipes (y compris les développeurs, les maîtres de Scrum et les responsables de produit). Vous participerez aux processus de soumission et aux mandats portant sur la transformation agile (redéfinir l’organisation de nos clients pour assurer des gains d’agilité à plus grande échelle que les simples équipes). Chez Deloitte, nous croyons que notre première obligation est de résoudre les problèmes de nos clients, peu importe comment ils surviennent. Sachez que, même si ce poste consiste particulièrement à nous aider à mettre en place notre pratique agile, il se peut que nous fassions appel à vous pour d’autres types de mandats. Nous recherchons des candidats qui pourraient être à l’aise dans un rôle de chef de projet, de maître de Scrum ou de leader de bureau de gestion de projet, par exemple, sans qu’il soit nécessairement très axé sur la méthode agile.  

Renseignements sur l’équipe

 

Vous ferez partie d’une équipe de plus de 15 conseillers de différents niveaux hiérarchiques, ayant un intérêt marqué pour la méthode agile et le service à la clientèle. Vous serez en mesure de vous faire connaître en tant que coach et leader d’opinion sur tout ce qui est agile, au‑delà de votre travail auprès des clients, et au moyen de publications et d’événements spécialisés.   

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous possèdez ce qui suit : 

  • 2 ans d’expérience et plus dans un environnement de travail en consultation (externe ou interne). 
  • 3 ans d’expérience et plus au sein d’un environnement agile, à titre de maître de Scrum ou de coach. Fort(e) de votre expérience en exécution, vous n’auriez aucun malaise à vous qualifier de coach agile, même si vous manquez d’expérience en coaching proprement dit? Si la réponse est oui, nous aimerions avoir de vos nouvelles et vous proposer cette possibilité. 
  • Excellentes aptitudes pour la communication et la création de relations interpersonnelles étroites avec les collègues et les clients. 
  • La capacité d’offrir des formations approfondies sur l’agilité pour des rôles ciblés et de participer à des activités de leadership éclairé sur la méthode agile. Ne vous préoccupez pas d’avoir à apprendre le contenu de ces formations par cœur, nous sommes là pour vous aider.
  • Bilingue (français et anglais).

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

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