Conseiller principal ou conseillère principale en conception, Market Gravity 1

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 2022-06-25

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
Créez un réseau de collègues pour la vie.
Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
Partagez vos idées pour leur donner vie.
Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.

 

À quoi ressemblera votre journée type

Le conseiller en conception (EU/IU) fait partie de l’équipe de Client et conception appliquée – Imagine de Deloitte Digital. Le titulaire de ce poste jouera un rôle important dans la progression des projets de développement de produits numériques, des premières étapes jusqu’à la livraison. Cela signifie qu’il sera responsable non seulement de la conceptualisation de nouveaux produits numériques, mais aussi de leur transfert organisé à l’équipe de conception des produits (p. ex. EU, IU, etc.) qui amorcera leur développement. Nous recherchons une personne à l’aise dans les environnements ambigus évoluant rapidement et qui possède des compétences variées liées à la stratégie et à la recherche, à la conception centrée sur l’humain et au prototypage rapide.
•    Aborde la consultation sous l’angle des produits et examine de façon créative les problèmes d’affaires et humains afin de rehausser l’expérience humaine. 
•    Crée des expériences, des profils et des scénarios d’utilisateur ainsi que des prototypes basse fidélité et haute fidélité.
•    Démontre un savoir-faire en matière de conception qui lui permet de fournir des livrables impeccables qui augmentent la qualité de notre travail.
•    Apprécie et comprend la conception centrée sur l’humain et la recherche conceptuelle (et est capable de les exécuter), et s’intéresse à l’acquisition et au perfectionnement d’autres compétences, cadres et processus de recherches originales liés à son travail.
•    Réalise des entrevues et dirige des recherches auprès de clients, en leur exprimant de l’empathie et en cherchant à comprendre leurs besoins sous-jacents.
•    Dégage, synthétise et communique des perspectives et des données analytiques complexes et les présente adéquatement en images et en mots. 
•    Soutient la conception et l’animation de présentations et d’ateliers intéressants à des équipes internes, à des clients et à d’autres parties prenantes dans le but de présenter et d’explorer des perspectives et de générer de nouvelles solutions.
•    Travaille avec aisance avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique, et accepte d’apprendre des autres et de leur transmettre son savoir. 
 

Renseignements sur l’équipe

Market Gravity est une société de Deloitte qui a pour objectif d’accélérer l’avenir, rapidement. Nous nous spécialisons dans le parcours de développement complet, de l’embryon d’idée au prototype, de l’imagination à la concrétisation de l’avenir. Les membres de Deloitte Digital travaillent ensemble pour appliquer leurs compétences au parcours complet de transformation organisationnelle et mettre en œuvre rapidement de grandes idées. Nous sommes à la recherche de professionnels comme vous!
Nous adhérons aux principes d’équité, d’inclusion et de diversité, et encourageons toutes les personnes possédant les qualifications requises à postuler, particulièrement les personnes qui s’identifient comme des Autochtones, des Noirs, des personnes de couleur, des femmes, des personnes handicapées ou des membres de la communauté 2SLGBTQ+.


Le titulaire du poste travaillera au bureau de Montréal, au Canada. 
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Les candidats retenus présentent les caractéristiques suivantes :
•    De trois à cinq ans d’expérience pertinente à titre de concepteur de l’IU/l’EU ou de concepteur visuel et de chercheur (p. ex., recherche en conception, en IU ou sur le marché).
•    Baccalauréat en arts visuels ou dans un domaine connexe et axé sur la conception, l’EU, l’IU ou la conception graphique.
•    Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires et une à deux années d’expérience pertinente dans un poste similaire dans le domaine de la consultation ou dans l’industrie.
•    Solides compétences analytiques et organisationnelles, alliées à la maîtrise des programmes Microsoft Excel, PowerPoint et Project et la capacité à créer et à gérer des modèles financiers. 
•    Capacité à travailler dans un environnement dynamique et dont les exigences sont ambiguës et changeantes. 
•    Capacité à faire ressortir les enjeux d’affaires et les tendances qui ont le plus d’importance. 
•    Communication exceptionnelle, capacité à présenter des idées complexes à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation et à diriger et gérer efficacement l’ensemble des principaux intervenants.
•    Passion pour l’apprentissage et curiosité naturelle à l’égard des humains et de leurs actions, complétées par des connaissances théoriques sur le comportement humain.
•    Aisance avec les méthodes qualitatives typiques (p. ex. expérience en réalisation d’entrevues et en collecte d’observations ethnographiques), les considérations éthiques et la gestion de projet.
•    Capacité à transposer des données qualitatives en recommandations conceptuelles et à présenter ces dernières dans un narratif que les concepteurs peuvent utiliser, tout en affichant la rigueur traditionnelle propre à l’analyse qualitative.
•    Capacité à travailler dans des conditions dynamiques, tant en collaboration que de façon individuelle.
•    Aptitudes convaincantes pour la communication écrite et orale.
•    Excellentes compétences en planification, en organisation et en documentation.
•    Intérêt pour diverses perspectives et approches, et capacité d’immersion rapide dans un nouveau domaine ou processus.
•    Excellente maîtrise des programmes Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), PowerPoint, etc. 
•    Excellente connaissance d’outils tels que Figma, Sketch, etc.
•    Intérêt pour les outils de développement exempts de code, par exemple Webflow.
•    Expérience en entrepreneuriat, un atout.
•    Bilinguisme (français et anglais)

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le 23 Décembre, 2021.

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Accounting, CPA, Developer, QC, Finance, Technology, Quality