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Conseiller(ère) principal(e), Infrastructures immobilières

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Référence: 2022-01-21

Reference Code: 88182-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
 

À quoi ressemblera votre journée type

•    Concevoir, planifier et coordonner l’installation, la configuration et le déploiement de systèmes d’audiovisuel, de vidéoconférence, de sécurité physique ou d’autres technologies connexes;
•    Fournir un soutien opérationnel aux services liés à l’infrastructure immobilière, notamment à tous les systèmes (audiovisuel, vidéoconférence et sécurité physique);
•    Créer des interfaces et des programmes de panneau tactile Crestron à l’aide des outils Crestron, C#, Angular et JavaScript;
•    Surveiller et gérer de manière proactive les systèmes (audiovisuel, vidéoconférence et sécurité physique);
•    Collaborer à la conception et à la création d’une feuille de route pour l’équipe Infrastructures immobilières, y compris les systèmes d’audiovisuel, de vidéoconférence et de sécurité physique, en collaboration avec des conseillers externes;
•    Analyser, rechercher et élaborer les spécifications du système, ainsi que les exigences techniques et logistiques; 
•    Administrer les serveurs Windows 2016;
•    Collaborer avec d’autres équipes des TI au besoin;
•    Élaborer et tenir à jour la documentation sur la gestion des systèmes et les procédures opérationnelles;
•    Gérer et documenter les configurations des systèmes, conformément aux normes ISO 27001;
•    Respecter les lignes directrices et les processus opérationnels qui sont conformes aux normes ITIL; 
•    Participer aux changements des activités de contrôle; 
 

Renseignements sur l’équipe

L’équipe des Services des technologies de l’information de Deloitte est à la recherche d’un conseiller(ère) principal(e) d'Infrastructures immobilières pour soutenir nos technologies d’infrastructure immobilière. Cette personne relèvera du directeur de l’équipe Infrastructures immobilières et travaillera dans un environnement de groupe, en collaboration avec des spécialistes d’autres disciplines de l’infrastructure, notamment les réseaux, le stockage, la virtualisation, etc. 

Le candidat retenu participera aux mises en œuvre, mises à niveau et activités quotidiennes de nos technologies immobilières, ce qui comprend les systèmes audio et visuel, le traitement des signaux numériques, la vidéoconférence, les systèmes de sécurité physique, l’affichage dynamique numérique et d’autres outils de collaboration. 
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences requises :
•    Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
•    Programme d’études postsecondaires complété, de préférence en informatique ou dans une discipline connexe; 
•    Au moins deux ans d’expérience dans le soutien de systèmes audiovisuels;
•    Connaissance pratique du portail de gestion Crestron XIO Cloud; 
•    Très bonne connaissance de l’affichage dynamique numérique;
•    Bonne connaissance des systèmes de sécurité physique tels que Ccure et Exacqvision;
•    Orientation affirmée à l’égard du service à la clientèle et capacité exceptionnelle d’établir des relations;
•    Solides compétences analytiques pour le dépannage et l’analyse des causes fondamentales; 
•    Degré élevé d’initiative, de dynamisme, de motivation personnelle, de capacité d’apprentissage, de réactivité et de jugement;
•    Capacité d’établir des priorités et d’exécuter efficacement les tâches selon l’évolution des priorités;
•    Capacité de travailler efficacement dans un environnement virtuel axé sur l’équipe;
•    Bon esprit d’équipe, capacité de travailler de manière collaborative à tous les niveaux de l’organisation et d’établir des partenariats avec des équipes interfonctionnelles couvrant plusieurs services;
•    Excellentes aptitudes en communication, en organisation, en planification, en influence et en suivi;
•    Excellentes compétences en documentation technique; 
•    Attitude professionnelle;
•    Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin;
•    REMARQUE :  Les déplacements sont minimes ou inexistants pour ce poste.

Souhaitable :
•    Certification ITIL
 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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