Chargement...
 

Conseiller(ère) principal(e), Audit TI

Postuler maintenant »
Postuler maintenant

Postuler à l’offre d’emploi

Date: 2022-05-17

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal; Brossard; Fredericton; Gatineau; Laval; Moncton; Saint-Jean; Sherbrooke; Ville de Québec 

 

Notre raison d’être
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
Créez un réseau de collègues pour la vie.
 

Nous sommes à la recherche d’un conseiller(ère) principal(e) d’expérience pour se joindre à l’unité Gestion des risques opérationnels de notre pratique des Conseils en gestion des risques.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative et participerez à des mandats d’audit spécialisés sur les technologies de l’information.

À quoi ressemblera votre journée type

Les conseillers (ières) principaux seront tenus de contribuer à la croissance et à l’évolution du Cabinet de diverses manières, notamment :

Vous aiderez à la planification et à l'execution des :

  • Audits informatiques en support à la vérification des états financiers;
  • Audits des contrôles des sociétés de service (rapports SOC);
  • Audits informatiques dans le cadre de l'audit interne ou de la certification des contrôles internes sur l'information financière (52-109, SOX).

 

  • Vous travaillerez dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs.
  • Vous élaborerez des solutions à l'issue de discussions au sein de l'équipe et avec les clients.
  • Vous poursuivrez votre perfectionnement professionnel afin de renforcer et d'élargir le cheminement de carrière que vous avez choisi.

Renseignements sur l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles exploitent les relations avec des tiers, la technologie, les données, les processus et les contrôles commerciaux pour gérer les risques opérationnels et améliorer les performances de l'entreprise. Nous fournissons des services de risque et de contrôle liés à l'informatique, au niveau de l'entité et aux contrôles des processus métier et aidons les organisations à répondre à la demande des régulateurs et du marché pour gérer les risques tiers grâce à nos services d'assurance et d'optimisation.

Assez parlé de nous, parlons de vous

  • De deux à cinq ans d’expérience pertinente en gestion des risques, par exemple les risques technologiques, l’audit interne, les rapports des contrôles des sociétés de services, la conformité, les risques réglementaires, etc.
  • Diplôme de premier cycle ou de niveau supérieur en comptabilité, en informatique, en finances ou dans un domaine connexe.
  • Titulaire d’un titre professionnel (CPA, CISA, CISSP) ou en voie de l’obtenir.
  • Expérience de l’environnement des services professionnels, des institutions financières, des télécommunications ou des entreprises manufacturière, expérience fonctionnelle des contrôles internes et de la gestion des risques informatiques.
  • Connaissance des systèmes SAP, Oracle Financials et PeopleSoft, Windows, Unix, Oracle et SQL et de l'infonuagique constitue un atout.
  • Bonne compréhension du paysage et des attentes réglementaires au Canada et aux États-Unis(SOX, 52-109), des cadres de contrôles internes(COSO, COBIT) et des normes de certification des contrôles des société de services(SOC 1, SOC 2, SOC 2+).
  • Aptitude supérieure à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais et à entretenir des communications interpersonnelles;
  • Capacité de se rendre chez les clients, au besoin.

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le [insérer la date]

s de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Audit, ERP, Oracle, Database, Developer, Finance, Technology