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Co-op/Stage d'automne 2019 - Analyste - Consultation - Montréal

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Date: 2019-06-13

Référence: 34360-fr_CA

Job Type:  Stagiaire en alternance/stagiaire

   

Primary Location: Montréal, Québec, Canada

 

All Available Locations: Montréal

Veuillez poser votre candidature en ligne à www.deloitte.ca/careers pour le lieu de travail qui vous intéresse. Assurez-vous de visiter notre page sur les carrières afin d’explorer toutes les possibilités de stage à l’automne dans tout le Canada!

 

Chez Deloitte, nous nous passionnons pour les technologies de l'avenir. Nous transformons les innovations en perspectives et les idées en résultats. Notre Cabinet sert divers clients et entreprises de toutes tailles pour adhérer aux changements exponentiels, investir dans l’innovation et contribuer avec dynamisme au développement de notre collectivité et de notre pays. Travaillant au sein de vingt secteurs d’activité différents, nous sommes déterminés à bâtir l’économie et les compétences dont le Canada a besoin pour affronter la concurrence à l’échelle mondiale. 

 

Chez Deloitte, nous estimons qu’il est utile de mettre à profit diverses perspectives pour obtenir des résultats et offrir des solutions incomparables. Notre groupe Consultation aide nos clients à être des leaders dans les domaines où ils sont présents et à prendre de l’expansion pour réussir dans d’autres marchés. Quelle que soit la complexité du défi, nos professionnels de la consultation ont les compétences et l’expérience nécessaires pour aider nos clients à résoudre leurs problèmes d’affaires les plus critiques tout en obtenant des résultats durables.

 

Description du poste :

 

Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés et compétents qui se joindront à notre groupe Consultation. Comme membre de ce groupe, vous ferez partie d’une équipe de mission du client ayant un ensemble défini de responsabilités. En tirant parti de vos compétences de gestion, technologiques et analytiques de pointe, vous aurez la possibilité de travailler à divers projets intéressants.  

 

Pour notre groupe Consultation, nous recherchons des personnes qui répondront aux besoins fonctionnels et techniques de nos clients. Si vous avez de l’expérience d’utilisation de différentes technologies, c’est un atout, car vous pourrez participer à l’aspect technique des projets de nos clients, mais nous accueillons aussi les candidats qui possèdent diverses compétences en affaires et en gestion de clients.

 

Votre rôle comme candidat fonctionnel :

  • Établir et exécuter des stratégies visant à régler les principaux problèmes de personnel relatifs aux initiatives de changement stratégiques et complexes (p. ex., la mise en œuvre de stratégies d’entreprise, la mise en place de nouveaux modèles d’exploitation, la gestion d’initiatives de gestion organisationnelles et stratégiques).
  • Perfectionner vos compétences d’affaires et analytiques en travaillant à de vrais défis avec une équipe de professionnels experts dans leur domaine respectif.
  • Travailler avec divers secteurs d’activité et gammes de services, en faisant des recherches, de l’analyse de données et de la modélisation afin de résoudre des problèmes complexes.
  • Lors d’une journée type, vous pourriez aussi travailler directement à la création de propositions, de présentations et de publications.
  • Utiliser les méthodologies de prestation (p. ex., Lean / Agile / Scrum, SDLC / Waterfall) et les outils de productivité (p. ex., la suite MS Office [Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project]).
  • Travailler avec le groupe Chaîne d’approvisionnement pour aider nos clients à envoyer leurs produits là où ils le souhaitent, à temps et selon les budgets. Nos principaux domaines d’expertise sont la stratégie de chaîne d’approvisionnement, la planification de chaîne d’approvisionnement, l’approvisionnement, la logistique et la distribution, ainsi que la stratégie et les activités de fabrication.
  • Travailler dans l’équipe Transformation des opérations et aider à jouer un rôle clé dans les projets de transformation stratégiques pouvant avoir des effets importants sur les entreprises de nos clients. Les spécialistes du secteur mondial Énergie et ressources de Deloitte offrent des solutions complètes et intégrées à tous les segments des secteurs d’activité Transports et installations portuaires, Énergie, Mines, Pétrole et gaz, et Eau.

 

Votre rôle comme candidat technique :

  • Les projets peuvent porter sur la conception et la mise en œuvre d’un progiciel de gestion intégré, la stratégie et les services-conseils technologiques, la conception et le développement d’architecture, l’implantation de logiciels d’entreprise et la conception d’applications ou de systèmes personnalisés. Connaître l’ensemble du cycle de développement des logiciels est un atout.
  • Avoir de l’expérience et des connaissances dans les domaines suivants constitue un atout :
  • Développement d’applications frontales et dorsales (p. ex., HTML5, .NET, PHP) et d’applications d’entreprise (p. ex., SAP, Oracle EBS, PeopleSoft, JDE, Workday, ServiceNow, Guidewire, Salesforce, Microsoft Dynamics, Siebel)
  • Langages de programmation et de script (p. ex., Java, C#, C/C++, Ruby on Rails, Node.js, Springboot, Python, JavaScript)
  • Développement d’applications mobiles (p. ex., iOS, Android, BB, Windows)
  • Bases de données (p. ex., Oracle, MySQL, SQL Server, PL/SQL, MS Access)
  • Infrastructure, infonuagique, DevOps (p. ex., AWS, Azure, IBM, HP)
  • Intégration d’applications

 

Compétences générales :

  • Les candidats retenus démontrent un intérêt pour notre groupe Consultation et ont les attributs suivants :
  • Être inscrit actuellement à un programme postsecondaire menant à un diplôme en informatique, ingénierie, mathématiques, commerce ou affaires, ou à un autre diplôme pertinent.
  • Être disponible pour travailler pendant la session de X (de septembre à décembre).
  • Avoir le droit de travailler au Canada.
  • Être en mesure de voyager au Canada et, à l’occasion, à l’étranger. Les candidats doivent pouvoir travailler à des mandats aux États-Unis.
  • Capacité à communiquer de façon efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit. (Français et Anglais)  

 

Votre rôle comme membre du personnel peu expérimenté chez Deloitte :

  • Comprendre notre vision et nos valeurs; explorer les occasions d’avoir une influence.
  • Démontrer un engagement solide à apprendre et à se perfectionner; agir comme un ambassadeur du Cabinet pour contribuer à attirer des talents de premier ordre.
  • Comprendre les attentes et assumer personnellement la responsabilité de maintenir un rendement adéquat.
  • Miser activement sur l’acquisition de compétences efficaces en communication et en établissement de relations
  • Comprendre comment son travail quotidien contribue à la réalisation des priorités de l’équipe, du service et du Cabinet.

 

 

Marche à suivre :

  • Seules les demandes complètes seront prises en considération.                                               
  • Incluez votre CV, une lettre d’accompagnement et votre relevé de notes non officiel.
  • Indiquez dans la lettre le lieu où vous souhaitez travailler et votre domaine d’intérêt.
  • L’information sur votre établissement d’enseignement dans votre profil Deloitte doit être exacte et à jour.
  • Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard à 23 h 59, heure de l’Est, à la date limite.

Date limite de soumission de la candidature : le 1er juillet 2019

 

 

Pourquoi Deloitte?

Lancez votre carrière dans l’unique cabinet où vous pouvez avoir une influence marquante. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création et de leadership.

Chez Deloitte, nous comprenons que toute personne est unique et a des objectifs de carrière qui lui sont propres. Comme Cabinet, nous veillons à mettre en place les conditions et les occasions qui permettent à nos employés de s’accomplir, tant sur le plan professionnel que personnel. Pour ce faire, nous prenons envers nos gens les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.

Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière chez Deloitte. L’unique cabinet. Pour vous.

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