Conseiller principal ou conseillère principale, Changement transformationnel, Montreal
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Référence: 2022-01-15
Reference Code: 69361-fr_CA
Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada
Emplacements additionnels : Montréal
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
Aligner les organisations sur les changements requis pour réussir.
À quoi ressemblera votre journée type
Il n’y a pas de journée type pour un conseiller principal du groupe Changement transformationnel. Vous jouez un rôle clé dans la prestation de services-conseils à nos clients au sein d’un large éventail de secteurs. Vous tirez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à nos clients des solutions fondées sur les gammes de services ayant une incidence sur l’avenir du travail, et souvent axées sur les transformations d’affaires. Vous faites partie d’une équipe qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes. Dans de nombreux cas, vous avez l’occasion de travailler avec des équipes multifonctionnelles qui réunissent l’étendue et la profondeur sans précédent de nos services professionnels pour concrétiser notre stratégie de Cabinet unique.
Renseignements sur l’équipe
Le groupe Changement transformationnel aide les clients à tirer des enseignements des changements rapides qui surviennent au sein du marché et à favoriser des changements durables dans la façon dont les gens travaillent. Le numérique, l’expérience des employés et des clients, la robotisation des processus et l’avenir du travail sont au cœur des préoccupations des clients, tandis qu’ils s’adaptent aux perturbations. Nous aidons nos clients à diriger et à gérer des transformations stratégiques au sein de leur organisation, ce qui nous permet de nous distinguer sur le marché et de nous classer de façon continue à titre de premier cabinet au Canada et à l’échelle mondiale!
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Au moins quatre ans d’expérience de travail pertinente;
- Expérience confirmée d’une participation à des programmes de transformation organisationnelle complexes dans des domaines tels que la conception organisationnelle ou la gestion du changement organisationnel touchant l’adoption de technologie, la transformation des affaires, le changement stratégique et l’adoption de la culture;
- Capacité de gérer de multiples priorités et de respecter les engagements en temps voulu, s’appuyant sur une expérience concrète;
- Expérience dans l’exécution de l’ensemble du cycle des responsabilités de gestion de projet, y compris l’animation d’ateliers, l’affectation de tâches et l’analyse de renseignements;
- Expérience de travail avec des équipes de différentes tailles qui doivent respecter des échéances serrées et des normes élevées en matière de qualité de travail;
- Capacité de prévoir l’incidence à court et à long terme des décisions et d’adopter une approche élargie pour résoudre les problèmes;
- Aisance à combiner des analyses qualitatives et quantitatives pour résoudre les problèmes d’affaires;
- Solide sens des affaires et capacité de traduire rapidement des concepts théoriques en résultats pratiques qui procurent de la valeur à l’entreprise;
- Excellentes compétences en communication, jumelées à un sens du leadership;
- Maîtrise de PowerPoint et d’Excel.
Pourquoi Deloitte?
Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :
- Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
- Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
- Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.
La balle est dans votre camp
L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend les candidats des communautés autochtones afin d’incarner nos valeurs et nos engagements envers notre Plan d’action pour la réconciliation. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.
