L’équipe de la Consultation de Deloitte aide de nombreux clients à remplacer, à mettre à niveau ou à maintenir leurs systèmes technologiques. En fait, la demande pour ces services est si importante à l’heure actuelle que, pour y répondre, nous sommes en train de mettre sur pied une équipe spécialisée de calibre mondial. Nous appelons cette capacité le Centre de développement canadien, que Deloitte établit dans le principal centre d’affaires bilingue du Canada, Montréal.

À titre de concepteur de solutions ou de concepteur principal de solutions au sein du Centre de développement canadien, vous ferez partie d’une équipe ayant pour mission de fournir de nouvelles solutions technologiques à nos clients. Nous compterons sur vous pour aider les clients à définir leurs besoins en matière d’intégration; concevoir, élaborer ou configurer des solutions; analyser les processus opérationnels des clients; transformer les données des clients; mettre les solutions à l’essai, etc. Nous pourrions également vous demander de participer au coaching de ressources moins expérimentées et de diriger de petites équipes.

Selon nous, les meilleurs concepteurs de solutions ou concepteurs principaux de solutions sont passionnés de solutions technologiques nouvelles et avant-gardistes en matière d’intégration, et sont motivés à s’informer sur ce domaine et à se tenir au fait de l’évolution du marché. Ils possèdent une grande aptitude à analyser et à résoudre des problèmes, peuvent travailler aisément à distance avec leurs collègues et leurs clients, et comprennent bien les principes du développement ou de la configuration des logiciels.

Nous avons ce qui suit :

• Méthodes et outils de pointe
• Professionnels de haut niveau pour vous encadrer et vous perfectionner
• Milieu ouvert aux nouvelles idées
• Possibilité de travailler avec d’importantes sociétés canadiennes et internationales
• Partenariats avec les meilleurs fournisseurs de logiciels
• Lieu de travail dynamique et énergique

• Travailler en collaboration avec l’équipe afin d’analyser les problèmes des clients et de développer des solutions;
• Agir à titre d’expert technique, tout en créant de solides solutions techniques et en guidant les ressources moins expérimentées;
• Gérer et résoudre les incidents et demandes de service;
• Améliorer les solutions client actuelles en améliorant les technologies existantes afin d’inclure des fonctionnalités ou des modules additionnels;
• Configurer et développer des solutions technologiques afin de répondre aux besoins d’affaires ainsi qu’aux besoins relatifs aux processus et aux fonctionnalités;
• Fournir un service de maintenance auprès des clients afin d’assurer des liaisons harmonieuses et une intégration fonctionnelle avec d’autres applications et solutions de fournisseurs;
• Gérer la sécurité des applications et effectuer un suivi;
• Comprendre les besoins d’affaires du client et la solution;
• S’assurer que les pratiques standards de la solution sont utilisées pour toutes les configurations et personnalisations;
• S’assurer que les activités sont réalisées à temps, en respectant un niveau de qualité élevé, et selon les accords de niveau de service, le cas échéant;
• Continuer d’approfondir votre expertise et d’accroître vos compétences;
• Appuyer l’équipe du centre de développement à titre de principal point de contact lorsque des questions sont soulevées à propos des fonctionnalités et des capacités de l’outil;
• Être responsable de la réussite et de la réalisation des objectifs du client, tout en y contribuant;
• Jouer un rôle de leader en formant le personnel moins expérimenté

Rôles et responsabilités clés

• Être responsable de soutenir et d’exécuter de manière autonome les tâches des projets;
• Mettre en œuvre, améliorer et maintenir des scripts d’automatisation de tests pour des applications dorsales et frontales;
• Créer intégralement des cadres d’automatisation de tests avec l’aide des autres membres de l’équipe;
• Concevoir et mettre en œuvre les séquences et les stratégies de tests pour divers projets;
• Définir et mettre en œuvre divers ensembles de tests d’automatisation et documenter les résultats;
• Contribuer à la mise en œuvre et à la configuration d’un processus continu d’intégration et d’exécution;
• Chercher, repérer et mettre en œuvre de nouvelles technologies d’automatisation de tests;
• Définir, documenter et tenir des formations sur les pratiques, les outils et les normes de codage d’automatisation de tests;
• Documenter et analyser les résultats des tests et les rapports sur ces résultats à l’aide de processus d’assurance qualité normalisés;
• Réviser les codes de vos pairs;
• Aider à déboguer les codes avec les équipes de développement, au besoin.

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un domaine similaire;
• De deux à six ans d’expérience pratique liée à l’automatisation de tests dans un environnement de développement de logiciels de grande envergure;
• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine du développement de l’automatisation de tests, notamment en ce qui a trait aux tests des API, des technologies de services web (p. ex., REST et SOAP) et des applications GUI;
• Au moins un an d’expérience liée à l’utilisation d’outils d’automatisation de tests, par exemple Selenium, QTP ou Load Runner, ou aux tests d’architectures orientées services;
• Expérience liée aux environnements et aux outils d’intégration et de déploiement continus (p. ex., Docker, Travis, Jenkins);
• Capacité d’utiliser des approches de tests manuelles et automatisées pour mettre en œuvre des scénarios de tests;
• Expérience liée aux bases de données RDBMS ou NoSQL;
• Bonne compréhension des outils de contrôle de version (p. ex., Git);
• Expérience liée aux outils de suivi des problèmes et de tests (JIRA, ALM, etc.);
• Capacité de recommander plusieurs approches distinctes pour les activités de tests attribuées et d’utiliser divers outils et techniques de tests;
• Capacité de travailler sur plus d’un projet à la fois dans un environnement rapide et dynamique;
• Maîtrise de l’anglais (et du français, un atout).

Nous accordons aussi de l’importance aux éléments suivants (ne vous abstenez pas si vous n’en possédez que quelques-uns) :

• Connaissance du cycle de vie des projets et des méthodes de mise en œuvre de projets, un atout (p. ex., Scrum, Agile);
• Expérience en coaching de ressources moins expérimentées et en tant que leader d’une équipe technique;
• Connaissance de l’architecture orientée objet et des langages de programmation Java, .Net, C, C#, ou autres langages semblables;
• Connaissance des environnements virtuels (p. ex., infonuagique);
• Connaissance des méthodes de déploiement (p. ex., RightScale, Puppet, Chef).