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Opportunité future - Consultant principal, Changement transformationnel, Consultation

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Date: 2023-03-07

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 121301 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Soyez encouragé à approfondir vos compétences techniques... quels qu’ils soient.
  • Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes
  • Découvrez MyFlex et un environnement de travail agile où le travail est ce que vous ne faites pas là où vous le faites 

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À quoi ressemblera votre journée type

Il n’y a pas de journée type pour un conseiller principal ou une conseillère principale du groupe Changement transformationnel. Vous jouerez un rôle clé dans la prestation de services-conseils à notre clientèle au sein d’un large éventail de secteurs. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à notre clientèle des solutions fondées sur les gammes de services ayant une incidence sur l’avenir du travail, et souvent axées sur les transformations d’affaires. Vous ferez partie d’une équipe qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes. Dans de nombreux cas, vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes multifonctionnelles qui réunissent l’étendue et la profondeur sans précédent de nos services professionnels pour concrétiser notre stratégie de Cabinet unique.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Changement transformationnel ouvre la voie quand il s’agit d’aider la clientèle à tirer des enseignements des changements rapides qui surviennent sur le marché, d’établir des structures organisationnelles évolutives et d’amener des changements durables dans la façon dont les gens travaillent. Le numérique, l’expérience du personnel et de la clientèle, la robotisation des processus et l’avenir du travail sont au cœur des préoccupations de notre clientèle, tandis qu’elle s’adapte aux perturbations. Notre aptitude à réaligner et à redéfinir les capacités et la structure organisationnelle de notre clientèle, de même que notre capacité de diriger et de gérer des transformations stratégiques dans les organisations nous singularisent sur le marché et nous permettent de nous classer constamment comme le premier cabinet au Canada et à l’échelle mondiale.

Assez parlé de nous, parlons de vous

  • Au moins quatre ans d’expérience de travail pertinente;

  • Expérience confirmée d’une participation à des programmes de transformation organisationnelle complexes dans des domaines tels que la conception organisationnelle ou la gestion du changement organisationnel touchant l’adoption de technologie, la transformation des affaires, le changement stratégique et l’adoption de la culture;

  • Capacité de gérer de multiples priorités et de respecter les engagements en temps voulu, s’appuyant sur une expérience concrète;

  • Expérience dans l’exécution de l’ensemble du cycle des responsabilités de gestion de projet, y compris l’animation d’ateliers, l’affectation de tâches et l’analyse de renseignements;

  • Expérience de travail avec des équipes de différentes tailles qui doivent respecter des échéances serrées et des normes élevées en matière de qualité de travail;

  • Capacité de prévoir l’incidence à court et à long terme des décisions et d’adopter une approche élargie pour résoudre les problèmes;

  • Aisance à combiner des analyses qualitatives et quantitatives pour résoudre les problèmes d’affaires;

  • Solide sens des affaires et capacité de traduire rapidement des concepts théoriques en résultats pratiques qui procurent de la valeur à l’entreprise;

  • Excellentes compétences en communication et sens du leadership;

  • Solides compétences liées à PowerPoint et Excel;

  • En raison de la nature du poste qui nécessite une interaction avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Developer, Quality, Technology