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À quoi ressemblera votre journée type

Vous ferez partie du groupe Oracle Capital humain de la pratique de Consultation et serez responsable de la prestation de solutions infonuagiques d’Oracle HCM Cloud. Vous ferez partie d’une équipe collaborative, analyserez les problèmes des clients et développerez des solutions. Vous assurerez la supervision de collègues moins expérimentés et la gestion de certaines parties des missions auprès des clients en collaborant de manière indépendante avec ceux-ci. À titre de spécialiste principal ou spécialiste principale technique de solutions, Oracle CH vous offrirez des services de consultation en tant qu’expert ou experte et aurez la responsabilité de guider les clients tout au long du cycle de vie de la mise en œuvre de services d’applications infonuagiques pour les projets Oracle HCM Cloud.
 
Vos responsabilités comprendront ce qui suit :
•    Démontrer une compréhension de l’ensemble des aspects de la mise en œuvre technique des projets Oracle HCM Cloud comme les fonctions de conversion de données, d’intégration, de production de rapports et de création de formules rapides (fast formulas);
•    Consigner les exigences techniques reçues des clients;
•    Avoir de l’expérience en conception de solutions et en développement d’ateliers;
•    Aider à l’établissement et à la gestion de plans de déploiement techniques détaillés visant la transition vers une solution infonuagique; 
•    Évaluer l’incidence des publications trimestrielles d’Oracle et formuler des recommandations au client au sujet des prochaines étapes à suivre;
•    Participer aux examens des environnements infonuagiques afin de s’assurer qu’ils répondent aux exigences en matière de sécurité et de conformité;
•    Entretenir une relation étroite avec vos clients grâce à des interactions et des conseils techniques pertinents.
 

Renseignements sur l’équipe

Le groupe canadien de transformation des ressources humaines Oracle (Oracle HRT) de Deloitte est une équipe en pleine croissance qui compte plus de 75 conseillers répartis dans l’ensemble du pays. En collaboration avec plus de 2 500 conseillers HCM à l’échelle mondiale, nous offrons fièrement des services à nos clients au Canada et partout dans le monde. Nous sommes reconnus par les analystes sectoriels comme le chef de file mondial de la transformation des RH et par Oracle comme son partenaire HCM numéro un. 
Au sein de notre Centre de développement canadien (CDC), qui est situé au Québec et au Nouveau-Brunswick, vous ferez l’acquisition de nouvelles compétences recherchées par nos clients, vous bâtirez votre expertise liée aux méthodologies de Deloitte, vous travaillerez avec notre équipe de conseillères et conseillers talentueux et vous relèverez des défis stimulants. Dans le cadre de ce rôle, vous aurez l’occasion d’améliorer vos compétences techniques, d’analytique et d’affaires tout en travaillant au sein d’une équipe qui s’engage à offrir un excellent service à ses clients de partout dans le monde.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    Au moins deux à trois ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre de combinaisons de modules Oracle HCM (p. ex., RH de base, avantages sociaux, gestion des absences, suivi des heures et de l’effectif, gestion de la paie, gestion des talents, apprentissage et recrutement); 
•    Avoir mené à bien au moins trois (3) projets d’infonuagique HCM à titre de consultation technique Oracle HCM Cloud;
•    Expérience de travail avec des outils intergiciels comme Oracle Integration Cloud (OIC) sera considérée comme un atout;
•    Excellentes aptitudes de gestion du temps, notamment la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités changeantes;
•    Expérience de travail avec des équipes;
•    Solides habiletés pour la communication orale et écrite;
•    Capacité de travailler en anglais (le bilinguisme français et anglais est requis pour les titulaires du poste en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale);
•    Capacité démontrée à faire preuve d’initiative et à donner des directives aux membres de l’équipe;
•    Capacité à effectuer des déplacements chez un client local ou plus éloigné (une fois que les voyages reprendront).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.