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Date: 24 sept. 2024
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 127219
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
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Gérer la transformation de données de système de gestion d’entreprise avec l'outil innovant CleverAnt dans le but d’assurer une intégration efficace de systèmes RH tout en optimisant les processus de conversion.
À quoi ressemblera votre journée type
En tant que spécialiste en conversion de données, vous gérerez des projets de transformation de données en utilisant CleverAnt avec une équipe de développeurs pour assurer une migration de données répondant aux besoins de clients. Votre journée consistera à réaliser l’analyse de données sources, configurer des modèles de transformation de données et valider les fichiers générés pour l'importation dans des systèmes cibles comme Workday. Vous collaborerez avec les clients et les équipes internes pour assurer une compréhension approfondie des documents de correspondance et des exigences des clients tout en apportant un soutien aux membres de l'équipe. De plus, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de conversion de données et la croissance de l’équipe CleverAnt au sein de Deloitte.
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe chez Deloitte se spécialise dans l'utilisation de CleverAnt, une solution avancée sur Excel, pour faciliter les processus de conversion de données pour les systèmes de gestion d’entreprise. Avec plusieurs projets de transformation de données complétés avec succès, l’équipe se démarque par son expertise approfondie en extraction, transformation et importation de données. Notre travail collaboratif favorise l'innovation et la croissance professionnelle, en plus de mettre de l’avant l'amélioration continue pour continuer de faire croître l’équipe. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique à la pointe de la technologie de transformation des données.
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Possède une expérience avancée en conversion de données et en processus ETL, en particulier avec des systèmes de gestion d’entreprises tels que SuccessFactors/SAP, Workday ou UKG.
- A de bonnes compétences analytiques. Capacité à interpréter des tables de données complexes et à développer des compétences techniques pour concevoir des modèles de transformation de données.
- A une expérience en gestion de projets. Capacité à planifier les tâches de l’équipe et à mentorer une équipe de développeurs pour assurer le succès des projets.
- Possède d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour collaborer efficacement avec les clients et les équipes internes.
- Maîtrise Excel et a une familiarité avec les intégrations API pour faciliter les processus d'extraction, de transformation et d'importation de données.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, ERP, SAP, HR, Quality, Technology, Human Resources