Spécialiste de solutions, Transformation Organisationnelle, Centre de Développement Canadien
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Date: 17 janv. 2025
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Job Type: Permanent
Reference code: 128106
Primary Location: Montréal, QC
All Available Locations: Montréal, QC; Brossard, QC; Fredericton, NB; Laval, QC; Moncton, NB; Saint John, NB
Our Purpose
At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
- Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.
- Partner with clients to solve their most complex problems
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À quoi ressemblera votre journée type
En tant que Spécialiste de solutions, vous développerez de vastes compétences en consultation, recueillerez et rechercherez des données. Vous développerez également des supports de formation, produirez des solutions d'apprentissage et collaborerez avec des experts fonctionnels et des clients. Vos tâches quotidiennes typiques incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Développer des supports de formation et des documents de gestion du changement, tels que des formations dirigées par un instructeur (ILT/vILT), des formations en ligne (eLearning et simulations), des tutoriels, des vidéos, des aide-mémoires et des guides d’utilisation
- Collaborer avec des experts fonctionnels pour différentes technologies afin de développer des solutions d'apprentissage pertinentes et du contenu livrable
- Effectuer une relecture par les pairs du contenu de formation développé par d'autres membres de l'équipe
- Utiliser différents types d'outils de création tels qu'Adobe Captivate, Articulate, Camtasia, et d’autres pour développer des supports de formation engageants et attrayants
- Utiliser des plateformes d'adoption numérique (DAP) telles que WalkMe, Oracle Guided Learning (OGL) et SAP EnableNow pour développer du contenu de formation sur les systèmes
Renseignements sur l’équipe
Depuis notre Centre de Développement Canadien (CDC), nous travaillons avec des consultants pour concevoir, développer et construire des solutions afin d'aider les clients à réimaginer, remodeler et restructurer le tissu concurrentiel de secteurs entiers. Le CDC abrite une multitude de spécialistes, allant des concepteurs de systèmes, architectes et intégrateurs, aux experts créatifs du numérique et aux professionnels en Risque Cyber et en Capital Humain. Nous travaillons tous ensemble sur divers projets, allant de solutions et méthodologies préconfigurées avancées à la gestion de marque et de campagnes. Nous sommes un mélange unique de compétences et d'expériences, mais nous soulignons la valeur de chaque individu, en offrant des parcours de carrière personnalisés, en favorisant l'innovation et le développement des connaissances avec un accent sur la qualité.
L'équipe de Transformation Organisationnelle au sein du CDC est responsable de fournir des solutions de formation et d'apprentissage à nos clients en produisant des développements de formation solides, du contenu numérique et des documents de facilitation du changement.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Exigences:
- Diplôme de baccalauréat dans n'importe quel domaine
- Minimum de 2 ans d'expérience dans l'industrie ou le conseil en apprentissage et développement/conception organisationnelle/gestion du changement/solutions numériques et cloud
- Maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier PowerPoint, Word et Excel
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
Atouts:
- Expérience confirmée de la contribution au développement de formations, à la production de solutions d'apprentissage, à la documentation sur la mise en œuvre de logiciels ou à d'autres domaines connexes
- Expérience avec des outils de création de contenu et d'édition vidéo, tels que Camtasia, Adobe Captivate et Articulate Storyline
- Connaissance des systèmes ERP, par exemple Workday/Oracle/SAP/Salesforce est un plus
- Être bilingue français et anglais est un atout
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.
Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.
Segment de l’offre d’emploi:
Database, Developer, Oracle, QC, Equity, Technology, Quality, Finance