Spécialiste de solution (Orgvue), Stratégie et conception organisationnelles
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Date: 8 mai 2025
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129208
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
Vous utiliserez vos connaissances approfondies en analyse pour servir de conseiller de confiance aux clients et aux équipes de consultation dans le cadre du processus de conception et/ou de transformation organisationnelle. Vous ferez partie des équipes de consultation chargées de développer des informations analytiques grâce à Orgvue (et d'autres outils d'analyse) et de mettre en œuvre des solutions de conception organisationnelle dans différents secteurs. En tant que consultant au sein de cette équipe, vous soutiendrez les clients, les équipes et les individus en leur fournissant des conseils et des solutions analytiques experts.
De plus, vous soutiendrez les activités d’apprentissage et de perfectionnement relatives à l’analytique organisationnelle et Orgvue, et vous fournirez de la formation et du soutien à la clientèle et aux équipes internes sur la façon d’utiliser efficacement la plateforme Orgvue pour favoriser le changement et la transformation organisationnels.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe Stratégie et conception organisationnelle regroupe les meilleurs conseillers et conseillères, les plus brillants et les plus dévoués au Canada. Nos clients constatent qu’il est de plus en plus important de délaisser les hiérarchies traditionnelles pour adopter des structures organisationnelles plus adaptables, axées sur les résultats, et se tournent vers nous pour les aider à exploiter ce potentiel. Nous avons des professionnels d’un océan à l’autre et nous exerçons des activités véritablement nationales par leur nature. Nous adhérons à la raison d’être du Cabinet et nous nous attaquons à certains des plus grands défis du Canada en matière de conception organisationnelle.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous êtes quelqu'un avec :
- Plus de 2 ans d'expérience pertinente dans l'utilisation d'Orgvue ou d'autres outils d'analyse similaires tels que Tableau, Power BI, etc.
- Une solide expérience dans la fourniture d'informations analytiques organisationnelles significatives et exploitables pour les clients et les équipes internes.
- Expérience dans le nettoyage des données et l'identification des informations requises pour l'analyse.
- Expérience dans l'analyse des structures organisationnelles pour identifier les domaines d'opportunités.
- Connaissance approfondie de la création de visualisations analytiques pour interpréter les données sur la main-d'œuvre afin d'optimiser l'efficacité et l'efficience.
- Expérience dans le développement de métriques clés pour identifier les domaines d'amélioration au sein de l'organisation.
- Aisance à travailler en collaboration avec des équipes et des industries différentes afin de traiter de manière globale les problèmes de nos clients.
- Capacité à collaborer avec les équipes RH/direction du client pour la validation et l'exactitude des données.
- Fournir une formation et un soutien aux parties prenantes pour améliorer leur compréhension et leur utilisation des capacités d'Orgvue.
Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology