Spécialiste de Solutions sénior - Oracle Fusion Cost Management, CDC
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Date: 21 mars 2025
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 128807
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Moncton, NB
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
En tant que Spécialiste de Solutions Senior, vous serez amené(e) à :
• Diriger la mise en œuvre et l'optimisation d'Oracle Fusion Cost Management, les mises à jour et les migrations, avec un fort accent sur les processus financiers et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Analyser les besoins des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles, en veillant à ce que les solutions soient conformes aux meilleures pratiques de l'industrie et aux besoins de l'entreprise.
• Configurer et personnaliser Oracle Fusion Cost Management pour répondre aux exigences spécifiques des clients, en accord avec les processus financiers, d'approvisionnement et de fabrication.
• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Finance, Approvisionnement, Fabrication, Inventaire, etc.) pour concevoir des solutions intégrées impliquant les modules Cost Management, Inventory, Purchasing et Order Management.
• Fournir une expertise dans les processus de Cost Management, y compris le coût standard, le coût réel, l'allocation des coûts, l'évaluation des stocks et le rapport des coûts.
• Diriger l'intégration de Oracle Fusion Cost Management avec d'autres modules Oracle Cloud (par exemple, Oracle Financials Cloud, Oracle SCM Cloud).
• Effectuer des analyses fit-gap, identifier les améliorations des processus et aider les clients à optimiser leurs pratiques de gestion des coûts dans l'environnement Oracle Fusion.
• Collaborer avec les clients pour cartographier les processus financiers et de chaîne d'approvisionnement existants vers les solutions Oracle Fusion
• Effectuer les tests (tests unitaires, tests d'intégration et tests d'acceptation utilisateur) et gérer la résolution des problèmes pendant les phases de test.
• Fournir un support post-implémentation, y compris la résolution des problèmes, l'optimisation des processus et le dépannage.
• Développer et livrer des matériels de formation et des sessions pour les clients sur Oracle Fusion Cost Management et les modules SCM associés.
• Se tenir à jour avec les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités d'Oracle Fusion Cloud, en conseillant les clients sur la manière de tirer parti des nouvelles fonctionnalités pour améliorer la gestion des coûts et les opérations de la chaîne d'approvisionnement.
• Encadrer les consultants juniors et collaborer au développement des meilleures pratiques.
• Développer une connaissance approfondie des divers services offerts par l’entreprise afin d’identifier de potentielles opportunités de vente.
• Participer aux initiatives de développement de la pratique (recrutement, méthodologie, participation à des salons professionnels, etc.)
Le(la) candidat(e) retenu(e) aura l’opportunité de faire partie de notre cabinet de conseil de premier plan, travaillant à la pointe des implémentations Cloud. Vous interviendrez auprès d’une grande variété de clients et jouerez un rôle clé dans certaines des implémentations de chaîne d’approvisionnement les plus passionnantes au monde.
Renseignements sur l’équipe
Depuis notre Centre de Développement Canadien (CDC), nous collaborons avec des consultants pour concevoir, développer et déployer des solutions aidant nos clients à réinventer, remodeler et restructurer le tissu concurrentiel de secteurs entiers. Le CDC regroupe une multitude de spécialistes, allant des concepteurs de systèmes, architectes et intégrateurs aux experts en numérique créatif, en cybersécurité et en gestion du capital humain. Tous travaillent ensemble sur des projets variés, allant de solutions avancées préconfigurées et méthodologies à la gestion de marque et de campagnes. Nous sommes un mélange unique de compétences et d’expériences, tout en valorisant chaque individu, en offrant des parcours de carrière personnalisés, en encourageant l’innovation et le développement des connaissances, avec un engagement constant envers la qualité.
L'équipe Performance d’Entreprise au sein du CDC est responsable de fournir des solutions de formation et d'apprentissage à nos clients en produisant des supports de formation solides, du contenu numérique et des documents facilitant la gestion du changement.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous avez le profil suivant :
• Baccalauréat en finance, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 6 à 8 ans d’expérience de travail avec Oracle Fusion Cost Management et les modules Oracle SCM Cloud.
• Avoir travaillé sur au moins 3 à 4 implémentations complètes, dont au moins deux implémentations sur Oracle Cost Management, incluant les modules Fusion SCM.
• Solide expérience en comptabilité financière, y compris la comptabilité des coûts, le rapport financier et la réconciliation.
• Expertise dans les modules Oracle Fusion tels que Inventory, Purchasing, Order Management et Cost Management.
• Expérience pratique dans la mise en œuvre et la configuration d’Oracle Fusion Costing (coût standard, coût réel, allocations de coûts, etc.).
• Compréhension approfondie de l'intégration des finances et de la chaîne d'approvisionnement dans Oracle Fusion Cloud.
• Forte capacité à recueillir les requis et à configurer des solutions basées sur les besoins des clients.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à diriger les engagements clients de la conception de solutions jusqu’au support post-go-live.
• Historique de réussites avérées dans la livraison de projets complexes et multi-fonctionnels en Oracle Cloud.
• Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de manière efficace.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de travailler directement avec les clients, les parties prenantes senior et les équipes techniques.
• Certifications Oracle Cloud, notamment en Oracle Fusion Cost Management ou Oracle SCM Cloud, sont un plus.
• Expérience avec Oracle Financials Cloud et l’intégration avec les modules Oracle SCM Cloud.
• Familiarité avec les outils de rapport Oracle Cloud (par exemple, OTBI, BI Publisher).
• Connaissance des meilleures pratiques de l'industrie en gestion des coûts et opérations de la chaîne d'approvisionnement.
• Expérience dans la gestion d’implémentation en utilisant la méthodologie Agile.
En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
Database, Oracle, QC, Developer, Manager, Technology, Quality, Management