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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte cherche spécifiquement à embaucher des employés talentueux ayant une expérience en ressources humaines, en technologies des systèmes de gestion des ressources humaines, ou toute expérience équivalente. Bien qu'une expérience avec Workday soit préférée, d'autres expériences avec des technologies similaires seront prises en compte. 

En tant que Spécialiste de Solution Workday, vous : 

• Travaillerez dans un environnement d'équipe collaboratif en analysant les problèmes des clients et en fournissant des solutions par le biais de configurations, de tests, de réunions et de transferts de connaissances. 
• Gèrerez et résoudrez les incidents de service et les demandes de service. 
• Cultiverez des relations solides avec les clients en développant une compréhension des affaires et des solutions du client. 
• Veillerez à ce que les activités soient terminées à temps, avec une haute qualité, et conformément aux accords de niveau de service, le cas échéant. 
• La connaissance des systèmes basés sur le cloud Workday est souhaitée.
   

Renseignements sur l’équipe

Depuis notre Centre de Livraison Canadien (CDC), nous travaillons avec les consultants pour concevoir, développer et construire des solutions pour aider les clients à réimaginer, remodeler et réorganiser le tissu concurrentiel de secteurs entiers. Notre centre abrite une multitude de spécialistes, allant des concepteurs de systèmes, architectes et intégrateurs aux experts numériques créatifs et aux professionnels du risque cybernétique et du capital humain. Tous travaillent ensemble sur divers projets allant des solutions préconfigurées avancées et des méthodologies à la gestion de marque et de campagne. Nous sommes un mélange unique de compétences et d'expériences, mais nous soulignons la valeur de chacun, en offrant des parcours de carrière personnalisés, en favorisant l'innovation et le développement des connaissances avec un accent sur la qualité.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu'un qui a : 

• 1 à 3 ans d'expérience pertinente idéalement dans les opérations générales des RH, le recrutement, la paie, le temps et l'absence, le talent, etc. 
• Une expérience pertinente antérieure dans la mise en œuvre ou le soutien de projets de mise en œuvre. 
• La capacité de travailler dans un environnement rapide et changeant. 
• La capacité de jongler avec plusieurs projets et priorités à la demande des chefs de projet. 
• Appliquer une pensée critique et proposer des solutions concrètes pour résoudre les problèmes des clients. 
• Une forte éthique de travail, très motivé, autonome et capable d'apprendre par soi-même. 
• Le désir et l'ambition d'un développement professionnel et personnel continu.
• D'excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et/ou en français (les deux seraient un atout). 
• De solides compétences en communication.
   

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.