Conseiller principal ou conseillère principale, Projets d'investissement

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Date: 2022-11-20

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal, QC 

 

Notre raison d’être

Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Ayez la possibilité de diriger, et d’avoir une incidence sur nos clients, nos collectivités et vos collègues. 

 

Chez Deloitte, nous apprécions les occasions de réseauter et d’établir des relations avec des personnes qualifiées, même dans les périodes où nous n’embauchons pas activement. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour une future embauche à ce poste et que vous possédez les compétences requises, l’équipe de recrutement communiquera avec vous dans les prochains jours.

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe Projets d’investissement? Continuez à lire pour en apprendre davantage!

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que membre de notre équipe Projets d’infrastructure et d’investissement, le conseiller principal aide nos clients à définir, à évaluer, à planifier et à entreprendre des initiatives importantes. Il gère l’étendue, les coûts, le calendrier, la qualité, les risques, les communications et les rapports pour les projets complexes d’envergure. Grâce à des processus, à des contrôles et à des systèmes robustes ainsi qu’à des gens déterminés, nos professionnels renforcent le cadre de gestion de nos clients afin d’atténuer les risques liés à leurs initiatives. Nos professionnels assurent également une surveillance indépendante des initiatives au moyen d’examens de projets ou de contrats, d’évaluations ou d’audits, et fournissent des conseils aux hauts dirigeants et aux conseils d’administration de nos clients dans le cadre d’une stratégie et d’une gestion proactives de l’approvisionnement, des contrats et des réclamations. De plus, nos professionnels aident nos clients à se préparer pour l’avenir : établissement de stratégies numériques, mise en œuvre de l’analytique et utilisation de leurs données pour améliorer le rendement global.   

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe Projets d’infrastructure et d’investissement est composée de quelque 120 professionnels à l’échelle nationale qui travaillent dans un environnement dynamique et enrichissant. Nous offrons aux clients des solutions pratiques et ajoutons de la valeur à chaque étape du cycle de vie de leur projet dans les secteurs hautement concurrentiels de l’ingénierie, de l’approvisionnement et de la construction à l’échelle internationale, qui représentent plusieurs milliards de dollars. Nous offrons une grande expérience à titre de conseillers, de gestionnaires de projet et de programme, de planificateurs et de contrôleurs de projet, d’architectes, d’ingénieurs, de gestionnaires de construction, de gestionnaires de contrat, de contrôleurs d’avancement, et d’autres fonctions de gestion connexes. Nous mettons à profit des décennies d’expérience sectorielle mondiale qui s’ajoute à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet de services professionnels mondial et employeur de choix. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous sommes à la recherche de candidats ayant l’expérience suivante. Vous possédez ce qui suit : 

  • De un à cinq ans d’expérience dans la planification de projets et les contrôles de projets, ainsi que dans la coordination de projets et de programmes d’investissement d’une valeur de 100 millions à des milliards de dollars.
  • Antécédents ou compétences en génie, en architecture ou expérience connexe en construction; certification en gestion de projets (PMP) un atout.
  • Responsabilité dans la planification, l’estimation et l’analyse des risques pour les projets d’ingénierie et de construction complexes d’envergure.
  • Expérience des contrôles de projet (coûts, échéancier et étendue) et de l’élaboration de rapports efficaces pour la direction.
  • Expérience dans la planification des travaux et la création d’échéanciers en fonction des pratiques exemplaires, ainsi que dans l’analyse des échéanciers et des causes fondamentales.
  • Expérience des systèmes d’information de gestion de projet et des solutions technologiques couramment utilisés (p. ex. Primavera P6, Ecosys, Unifier, Primavera Risk Analyzer ou PRISM), un atout.
  • Connaissance des normes connexes pour la gestion de projet et de programme (p. ex. PMI, ISO ou AACEI).

 

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le [insérer la date]

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, QC, Quality, Technology