Conseiller principal/ conseillère principale / directeur ou directrice, Infrastructure et immobilier

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 2022-11-14

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 112608 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

•    Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
•    Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
•    Soyez en mesure d’exercer un leadership, et d’avoir une incidence auprès des clients, de nos collectivités et au bureau.

•    Le groupe Projets d’infrastructure et d’investissement de Deloitte continue de croître et nous sommes à la recherche de professionnels talentueux et chevronnés.
•    Nous aimons relever des défis pour donner le meilleur de nous-mêmes, continuer de croître et travailler ensemble afin de produire des résultats, et nous offrons des services-conseils de confiance pour aider nos clients et nos collectivités à prospérer. Nous prenons soin les uns des autres afin de réaliser notre plein potentiel, de changer la donne dans nos collectivités et de réussir ensemble.
•    Nous effectuons du travail stimulant dans le cadre de projets d’infrastructures dans de nombreux secteurs.
•    Nous travaillons avec des experts de classe mondiale dans le domaine de l’infrastructure et dans un environnement qui soutient le perfectionnement personnel; nous offrons également du soutien pour l’obtention de titres professionnels dans les domaines de la comptabilité et des finances (CPA, CFA, EEE, etc.).

Une carrière au sein du groupe Projets d’infrastructure et d’investissement (qui fait partie de la pratique des Conseils financiers) vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine respectif. Vous aurez l’occasion de travailler auprès de clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada et à l’étranger et de créer des solutions aux défis en matière d’infrastructures des gouvernements et des investisseurs canadiens et étrangers.
 

À quoi ressemblera votre journée type

•    Nous avons fourni des services-conseils dans le cadre de certains des projets d’infrastructures les plus importants et les plus complexes au monde. Nous offrons à nos clients les meilleurs services-conseils pour les aider à faire face à leurs défis actuels et à établir une vision relative à leurs futurs défis.
•    L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents. Le groupe Projets d’infrastructure et d’investissement offre aux investisseurs, aux agences gouvernementales, aux développeurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé.
•    Notre équipe travaille avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre d’opérations relatives aux infrastructures, avec tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et de création de capacités, y compris l’élaboration d’analyses de rentabilité et l’approvisionnement relatif à l’infrastructure, et avec des organisations de commerce international (par exemple le Groupe de la Banque mondiale) et des gouvernements de partout dans le monde.
•    Notre travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris, mais sans s’y limiter, l’infrastructure sociale (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, l’infrastructure intermédiaire, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.
 

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Projets d’infrastructure et d’investissement fournit des conseils à des clients du secteur public et du secteur privé au Canada et à l’étranger sur i) le repérage et le développement de sources de valeur et de financement pour faire l’acquisition d’un actif ou d’un service d’infrastructure et le maintenir; ii) l’analyse d’options d’approvisionnement, y compris les partenariats public-privé (PPP), le financement de projets et l’approvisionnement conventionnel dans le secteur public; iii) l’analyse des occasions de F&A potentielles (côté vendeur ou acheteur); iv) la modélisation financière et économique avancée; et v) la prestation de services-conseils sur la stratégie d’entreprise et d’affaires de nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (les membres actuels de l’équipe détiennent un diplôme universitaire dans différents domaines, notamment le commerce, l’ingénierie, l’architecture, les finances, les mathématiques, la comptabilité et l’administration des affaires);
•    De deux à cinq ans d’expérience (pour le poste de conseiller principal) ou au moins cinq ans d’expérience (pour le poste de directeur) dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de la consultation ou du commerce;
•    Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier dans la création de messages à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word) – la maîtrise du français est un critère essentiel;
•    Excellentes compétences en modélisation dans Excel; 
•    Motivation à toute épreuve et capacité démontrée de gérer des priorités et des demandes conflictuelles, et excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
Expérience dans les domaines suivants, un atout :
•    Expérience en consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;
•    Expérience relative aux partenariats public-privé (PPP) ou avec d’autres modèles d’approvisionnement novateurs pour l’exécution de projets liés à l’infrastructure publique;
•    Expérience dans des rôles de services bancaires d’investissement ou de services-conseils transactionnels;
•    Expérience en matière d’analyses par territoire, de consultations relatives aux parties prenantes et de consultations sur le marché, et en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;
•    Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;
•    Compétences en programmation VBA sur Excel.

Chez Deloitte, nous apprécions les occasions de réseauter et d’établir des relations avec des personnes qualifiées, même dans les périodes où nous n’embauchons pas activement. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour une future embauche à ce poste et que vous possédez les compétences requises, l’équipe de recrutement communiquera avec vous en septembre.
 

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Telecom, Telecommunications, Developer, QC, CPA, Technology, Quality, Finance