Directeur(trice) principal(e) - Ingénierie infonuagique

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Date: 2022-07-19

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 107604
Lieu principal : Montréal
Emplacements additionnels : Gatineau, Ville de Québec

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

 


Êtes-vous passionné par l’établissement de relations avec les clients qui entreprennent leur parcours infonuagique? Alors, joignez-vous à notre équipe d’ingénierie infonuagique!

À quoi ressemblera votre journée type

Nos clients font appel à nos services pour les aider à gérer leurs infrastructures légataires, leurs architectures infonuagiques hybrides, leurs migrations infonuagiques, la modernisation de leurs applications, les déploiements propres à l’infonuagique, leurs stratégies et leurs solutions de prestation de services infonuagiques exhaustives, leurs transformations infonuagiques ainsi que l’optimisation et la gestion continue de leurs écosystèmes et de leurs plateformes natifs, légataires et infonuagiques.


Les responsabilités de ce poste s’étendent à toutes les phases : du développement de la stratégie infonuagique et des programmes de transformation de nos clients, de la définition de l’orientation des programmes infonuagiques à la direction de la planification, ainsi qu’à la conception et à l’exécution d’architectures de solutions infonuagiques hybrides pour nos plus importants clients affaires et de nos plus importants organismes publics. Ce leader sera appelé à jouer un rôle clé dans le développement de notre pratique infonuagique au sein des secteurs privés et publics du Québec et contribuera à la croissance et au perfectionnement de nos gens.


À titre de personne retenue pour ce poste axé sur la transformation infonuagique, vous devez contribuer aux engagements auprès des clients et à la croissance et au développement du Cabinet de diverses façons, notamment celles ci-dessous.

  • Gestion des clients : établir et entretenir des relations à long terme avec les dirigeants et les responsables des clients concernant les programmes de transformation infonuagique.
  • Prestation de services : gérer et exécuter les composantes des missions auprès des clients qui cernent, conçoivent et mettent en œuvre des solutions d’affaires technologiques et créatives pour les grands clients et les grandes organisations. Les responsabilités comprennent la gestion des équipes dans le cadre de la détermination des approches, des plans, des outils, du calendrier et de l’exécution des missions liées à l’infonuagique.
  • Développement des affaires : établir et maintenir des contacts avec les principaux décideurs des principaux clients, élaborer des analyses de rentabilité afin d’aider nos clients à comprendre les avantages de l’infonuagique qui peuvent découler d’une agilité accrue au sein de leur organisation, organiser et diriger des équipes de prospection dans le cadre des programmes de transformation infonuagique, prendre part au processus d’élaboration des offres de service et en diriger les aspects ainsi que contribuer à l’élaboration de stratégies d’établissement des prix d’offre de service.
  • Développement de la pratique et notoriété : améliorer continuellement les pratiques et la méthodologie liées à l’infonuagique de Deloitte, élaborer des documents de réflexion et des documents de point de vue.
  • Perfectionnement des gens : fournir des commentaires et des directives sur le processus de dotation en personnel, participer activement aux activités de recrutement et de maintien en poste du personnel, assurer la direction et le soutien des équipes de prestation de services et du personnel des bureaux locaux.
     

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Ingénierie infonuagique de Deloitte a pour objectif et passion d’aider nos clients à assurer un milieu où leurs employés sont passionnés par leur travail et où ils peuvent accélérer considérablement la vitesse à laquelle ils offrent de la valeur. Nous sommes une équipe de services spécialisés au sein de notre groupe de technologie de la pratique de Consultation au Canada et nous nous concentrons sur les éléments techniques, organisationnels et culturels qui doivent être pris en considération pour aider nos clients à adopter la mentalité de l’infonuagique. Nos principaux clients sont issus de divers secteurs, notamment les services financiers, l’énergie et les ressources naturelles, le commerce de détail et du consommateur, le numérique et le secteur public provincial.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences requises :

  • Plus de dix années d’expérience avérée dans l’élaboration de stratégies techniques, de programmes de prestation de services ou de solutions d’affaires au sein d’une grande organisation ou d’une grande entreprise.
  • Expérience démontrée dans la direction de projets et de programmes de stratégie infonuagique, de migration de centres de données ou de modernisation d’applications dans un environnement où le rythme de travail est rapide et où les volumes sont importants, et capacité d’adapter son expérience aux meilleures pratiques pour une utilisation immédiate.
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations avec des cadres responsables au sein de l’organisation d’un client et de communiquer avec les échelons supérieurs au besoin.
  • Excellentes compétences en leadership et en communication démontrant une bonne capacité de négociation avec les clients et les équipes de programme pour prendre les décisions adéquates.
  • Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et l’établissement de relations.
  • Bilinguisme (français et anglais), écrit et parlé.

 
Compétences privilégiées :

  • Plus de cinq années d’expérience dans la conception de solutions selon une approche consultative et la prestation de services-conseils aux cadres supérieurs des clients à titre de conseillers de confiance pour aider à transformer les entreprises.
  • Expérience de travail avec des entités des secteurs publics et privés, ou pour celles-ci, dans divers secteurs, comme indiqué ci-dessus.
  • Plus de cinq années d’expérience progressive dans l’architecture de solutions ou la prestation de services, idéalement dans le domaine de l’infonuagique (AWS, Azure ou Google, Oracle) ou dans l’infrastructure de base, la mise en place des fondations de l’infonuagique, les déploiements infonuagiques bien conçus, les migrations des centres de données, la modernisation des applications et la transformation numérique (dans le nuage), ou la création et la gestion d’un bureau d’affaires infonuagique.
  • Attestations liées à l’infonuagique : AWS, Azure, Google ou Oracle.

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Database, Developer, Oracle, QC, Technology, Quality