Oracle HCM Consultant - Opération et Support Spécialiste (CDC)

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Date: 2022-08-04

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 106523 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Fredericton; Gatineau; Moncton; Montréal; Saint-Jean; Sherbrooke; Ville de Québec 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Soyez encouragé à approfondir vos compétences techniques... quels qu’ils soient.
  • Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes
  • Découvrez MyFlex et un environnement de travail agile où le travail est ce que vous ne faites pas là où vous le faites.

À quoi ressemblera votre journée type

 

À titre de professionnel Oracle HCM, vous ferez partie d’une équipe collaborative, vous analyserez les problèmes de technologie RH des clients et vous développerez des solutions. Vous aurez l’occasion d’interagir avec nos clients, de créer des présentations et de leur présenter vos conclusions. De plus, vous créerez des documents de conception fonctionnelle et des modèles de configuration du système et de soutien pour répondre aux besoins d’affaires actuels et futurs. Enfin, vous participerez à la mise en œuvre du cycle de vie complet des projets Oracle HCM, ce qui nous aidera à gérer les attentes de nos clients.  
Selon nous, les meilleurs concepteurs principaux de solutions sont passionnés de solutions technologiques en nuage nouvelles et avant-gardistes, et sont motivés à s’informer sur ce domaine et à se tenir au fait de l’évolution du marché. Ils possèdent une grande aptitude à analyser et à résoudre des problèmes, peuvent travailler aisément à distance avec leurs collègues et leurs clients, se plaisent à travailler avec les employés moins expérimentés et à les encadrer, et comprennent bien les principes du développement ou de la configuration des logiciels.


Nous sommes à la recherche de candidats qui ont de l’expérience dans l’un des secteurs de processus commerciaux suivants : Avantages sociaux, Rémunération ou Gestion des talents et qui ont travaillé avec des partenaires d’affaires afin d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et procédures des RH, et de fournir des conseils à cet égard.
Nous avons ce qui suit :
- Des méthodes et des outils de pointe;
- Des professionnels de haut niveau pour vous encadrer et vous perfectionner;
- Un milieu ouvert aux nouvelles idées;
- La possibilité de travailler avec d’importantes sociétés canadiennes et internationales;
- Des partenariats avec les meilleurs fournisseurs de logiciels;
- Un lieu de travail dynamique et énergique.
 
 

Renseignements sur l’équipe

 

Le groupe canadien de transformation des ressources humaines Oracle (Oracle HRT) de Deloitte est une pratique en pleine croissance qui compte plus de 75 conseillers répartis dans l’ensemble du pays. En collaboration avec plus de 2 500 conseillers HCM à l’échelle mondiale, nous offrons fièrement des services à nos clients au Canada et partout dans le monde. Nous sommes reconnus par les analystes sectoriels comme le chef de file mondial de la transformation des RH, et par Oracle comme son partenaire HCM no 1.  


À nos Centres de développement canadien (CDC) situés au Québec et au Nouveau-Brunswick, vous acquerrez de nouvelles compétences recherchées par nos clients, vous vous familiariserez avec les méthodes de Deloitte, vous travaillerez avec une équipe de consultants talentueux et vous aurez d’intéressants défis à relever. Dans ce poste, vous aurez l’occasion de parfaire vos compétences techniques, analytiques et d’affaires au sein d’une équipe engagée envers l’excellence du service à la clientèle, partout dans le monde.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous correspondez au profil recherché?
-    Baccalauréat et un minimum de deux années d’expérience ou diplôme d’études collégiales et trois années d’expérience dans un domaine pertinent (gestion du capital humain, systèmes d’information de la gestion, informatique, génie logiciel, autre domaine des technologies de l’information);
-    Expérience professionnelle pertinente dans la réalisation de projets liés aux technologies de gestion du capital humain, en particulier dans les domaines suivants : 
o    Avantages sociaux
o    Rémunération 
o    Gestion des talents
-    Expérience solide et concrète relative à la configuration d’un SIRH à plusieurs étapes d’un projet, ou expérience pertinente en matière de soutien et de maintenance d’un SIRH;
-    Capacité à développer de nouvelles idées et à conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
-    Aptitudes analytiques éprouvées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes.

Nous accordons aussi de l’importance aux éléments suivants (ne vous abstenez pas si vous n’en possédez que quelques-uns) :
-    Au moins une mise en œuvre complète d’un système SIRH;
-    Certification dans l’un des domaines fonctionnels suivants :
o    Avantages sociaux
o    Rémunération
o    Gestion des talents
-    Capacité à travailler en français;
-    Capacité démontrée à gérer et à encadrer des employés moins expérimentés, ainsi qu’à collaborer avec eux;
-    Connaissance des outils de soutien au développement de logiciels (p. ex. JIRA, HP ALM, etc.);
-    Expérience des modules Oracle HCM Cloud.
 

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Database, Oracle, Developer, QC, Human Resources, Technology, Quality