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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur principale, vous établirez des relations à long terme avec des clients siégant sur le comité exécutif (c.-à-d. C-suite, EVP, SVP). Vous identifierez et déveloperez également des opportunités de développement commercial; assumerez la direction générale de la réalisation des projets, appuyée par une équipe de consultants ; appliquerez votre expertise sur des industries diverses et pratiques commerciales; contribuerez à la croissance et au développement de la pratique Strategy & Business Design de Deloitte (Monitor Deloitte); et créerez un environnement d'apprentissage grâce au leadership, en participant à l'élaboration et à la prestation de programmes de formation de l'industrie. Pour être éligible à ce poste, vous devez être légalement en mesure de travailler au Canada - la capacité d'entrer aux États-Unis et au Chili pour travailler sur des missions client est également un atout.

Les engagements des clients concernent principalement les industries et les organisations confrontées à des transitions importantes, souvent profondes. Les engagements sont généralement dirigés par les PDG, les chefs d'unité commerciale et d'autres membres de l'équipe de direction. Les engagements des clients peuvent être aussi courts que quelques mois, mais peuvent également évoluer vers des relations pluriannuelles, de grande envergure et transformatrices. Non seulement nous apportons à nos clients la perspicacité et la pensée non conventionnelle qui les aident à élaborer des stratégies pour anticiper les perturbations et réagir au changement, mais nous utilisons également notre expérience et nos connaissances pour les aider à donner vie à ces stratégies.

Les directeurs principaux sont des leaders au sein de la pratique Stratégie et conception d’affaires (Monitor Deloitte) faisant partie du portefeuille SAMA (Stratégie, analytique et fusions et acquisitions) de Deloitte consulting. Ils sont principalement responsables du développement commercial et de la direction globale de la livraison des projets. Les directeurs principaux apportent une connaissance et une expertise approfondies de l'industrie, de sorte qu'ils sont considérés à la fois en interne et en externe comme des "experts en la matière". De plus, les directeurs principaux sont placés directement sous les associés et jouent un rôle interne important dans la gestion du cabinet, en dirigeant des initiatives de développement de la pratique et en contribuant activement à la culture distincte de la pratique en tant que modèles organisationnels.
Responsabilités spécifiques pour nos Directeurs principaux :
•    Cultiver et établir des relations à long terme avec des clients cadres supérieurs (c.-à-d. C-suite, EVP, SVP) 
•    Identifier et piloter les opportunités de développement commercial
•    Définir l'agenda intellectuel pour tous les engagements clients dont ils sont responsables
•    Assumer le leadership global dans la livraison des projets, soutenu par une équipe de consultants
•    Offrir une expertise approfondie dans des domaines de spécialisation - spécifiques à l'industrie et aux compétences (énergies renouvelables, manufacturiers, ingénierie, construction, ressources minières, etc.)
•    Cultiver une marque interne et externe en tant que conseiller d'affaires de premier plan
•    Appliquer une solide connaissance des tendances de l'industrie et des pratiques commerciales
•    Contribuer à la croissance et au développement de la pratique
•    Participe activement aux événements des associations professionnelles, de l'industrie, de l'entreprise et de la communauté
 

Renseignements sur l’équipe

Monitor Deloitte (Pratique "Strategy & Business Design" de Deloitte Consulting) travaille avec les entreprises, les gouvernements et les organisations du secteur public les plus à l’avant-garde et les plus ambitieux au monde pour résoudre les problèmes qui sont les plus importants pour eux - travaillant souvent pour résoudre les choix stratégiques qui les préoccupent et qui peuvent fondamentalement affecter l'orientation future de leurs organisations.

Monitor Deloitte est une équipe au sein de la pratique Conseil de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec des entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences issues d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière grâce au mentorat et au coaching en cours d'emploi. Notre environnement basé sur des projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et appliquerez vos capacités de nombreuses manières différentes. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Si vous êtes un résolveur de problèmes naturel qui aime travailler avec et diriger des équipes diverses et développer des solutions commerciales, ce rôle pourrait être pour vous.
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Pour postuler - Veuillez envoyer votre lettre de motivation indiquant votre expérience avec votre CV. Sans lettre de motivation, votre candidature ne sera pas complète.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que Directeur principal, vous devez avoir :
•    Un solide dossier académique avec un MBA ou un diplôme d'études supérieures comparable
•    Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en conseil avec une expertise axée sur la conception de stratégie 
•    Une compréhension et/ou une expérience dans la profession de conseil en management
•    Expérience de direction d'équipes dans le cadre d'engagements complexes
•    Engagement ferme envers l'excellence du service professionnel et à la clientèle
•    Capacité à travailler de manière autonome et à être autonome
•    Compétences supérieures en communication verbale et écrite en anglais
•    Expérience complète relativement aux responsabilités de gestion de projet
•    Expérience du diagnostic de problèmes, du développement de solutions, des communications avec les clients, de la facilitation de la prise de décision, de la documentation, de la gestion des parties prenantes, de la rentabilité des projets et de la direction d'équipe
•    Expérience dans une firme de consultation en management, plus particulièrement en stratégie, modèles d’affaires et analyse de marché, autant dans la production de rapport que des projets de co-développement avec les clients dans des environnements de moyennes et grandes entreprises privées ou publiques ou dans un contexte d’écosystème sectoriels et d’ innovation
•    La maîtrise du français
Que cherchons-nous?
Nous recherchons des candidats qui peuvent clairement démontrer ce qui suit :
•    Dossiers exceptionnels de réussite scolaire / professionnelle
•    Solide expérience en leadership dans un cadre universitaire, professionnel et/ou parascolaire
•    Puissance intellectuelle exceptionnelle, y compris de solides compétences en pensée critique, des capacités analytiques et la capacité de pensée latérale/créative pour résoudre des problèmes ambigus
•    Un esprit d'entreprise avec une expérience en développement des affaires ainsi qu'un sens aigu et une expertise en marketing
•    Capacité à conseiller des clients opérant dans de multiples industries
•    Capacité à anticiper l'impact à long terme des décisions et à adopter une approche large de la résolution de problèmes
•    Expérience démontrée ayant un impact positif sur leur travail et leurs communautés
Admissibilité au travail :
•    Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada
•    La capacité d'entrer aux États-Unis et de travailler sur des missions client est un atout
•    La possibilité d'entrer dans l'UE et dans d'autres pays développés est un atout

*En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste.