Directeur ou directrice - Risque de marché, Ingénierie financière et modélisation (Montréal)
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Date: 25 avr. 2024
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 125067
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre objectif
Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer. Notre objectif est de créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Il définit qui nous sommes et notre raison d’être en tant qu’organisation.
- En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Vous serez encouragé à approfondir vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un environnement de travail agile où l’important, c’est ce que vous accomplissez et non l’endroit où vous le faites.
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Vous désirez faire progresser davantage votre carrière au sein du groupe Modélisation et Services-conseils en matière de valeur des Conseils financiers qui connaît une croissance exponentielle? Aimeriez-vous relever le défi d’aider les clients canadiens et internationaux les plus avertis à résoudre leurs problèmes quantitatifs et de modélisation?
À quoi ressemblera votre journée type
Votre rôle consistera à aider les clients du secteur des Services financiers (SSF) à faire face aux enjeux quantitatifs en toute confiance. En utilisant vos compétences techniques approfondies et en mettant à profit notre réseau mondial d’experts, vous offrirez des conseils professionnels à nos clients du SSF pour une variété de situations. Le résultat? Nos clients seront mieux placés pour prendre leur situation en main et bénéficier des meilleures solutions à leurs défis complexes.
Vous élaborerez, validerez et examinerez des modèles de marchés financiers et de risque de marché (p. ex. : prix des dérivés financiers, VaR, risque de crédit lié aux contreparties, XVA, FRTB et CCAR) en suivant les pratiques exemplaires du secteur.
De plus, vous pourrez apprendre et travailler dans d’autres domaines quantitatifs et analytiques comme la modélisation du crédit, les prévisions et les tests de résistance et la modélisation du comportement des clients et dans des domaines de pointe comme l’apprentissage machine et l’intelligence artificielle.
Renseignements sur l’équipe
La pratique des Conseils financiers de Deloitte offre des solutions de services-conseils hautement spécialisées aux entreprises confrontées à des perturbations critiques des affaires où les enjeux sont importants, et ce, à chaque étape du cycle économique.
Notre travail est souvent prestigieux, d’une grande influence et très gratifiant. Si vous cherchez un défi et une occasion de faire progresser votre carrière aux côtés des gens les plus doués et les plus brillants du secteur, vous trouverez tout cela au sein des Conseils financiers de Deloitte. Approfondissez vos compétences. Étendez votre champ d’action. Élargissez vos horizons professionnels. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
- De 3 à 7 ans d’expérience pertinente en création ou en vérification de modèles.
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine quantitatif comme un doctorat ou une maîtrise en ingénierie financière, en statistiques, en économétrie ou tout autre diplôme d’études supérieures pertinent.
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
- Solides compétences en programmation (p. ex. : Python, MATLAB, Visual Basic, C++, C#).
- Connaissance des produits financiers (p. ex. : options, swaps, etc.) et de leur modélisation.
- Connaissance des méthodologies quantitatives liées aux risques du marché (p. ex. : VaR, FRTB, CCR, XVA, etc.) et au capital économique.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 95,000 $ à 159,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology
