Directeur ou directrice, Développement durable et changements climatiques (Québec)

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Date: 2022-07-28

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 109741 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Soyez encouragé à approfondir vos compétences techniques... quels qu’ils soient.
  • Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes
  • Découvrez MyFlex et un environnement de travail agile où le travail est ce que vous ne faites pas là où vous le faites

Êtes-vous à la recherche d’une occasion stimulante d’avoir une influence marquante dans le domaine des changements climatiques et du développement durable? Voici votre chance!

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur et membre de notre équipe, vous dirigerez le développement des affaires internes et externes, la conception et l’élaboration de nouveaux services et de nouvelles solutions, ainsi que des initiatives de leadership éclairé, et vous y prendrez part. Vous réaliserez des missions réussies auprès de clients dans tous les domaines de services offerts par le groupe Développement durable et changements climatiques, en gérant divers projets avec des équipes multidisciplinaires et intégrées, souvent à distance. Vous gérerez les attentes des clients et des principales parties prenantes afin d’aider à établir et à entretenir des relations à long terme, notamment en assurant une gestion de projet exceptionnelle. Vous travaillerez dans un environnement d’équipe collaboratif pour analyser les problèmes des clients et concevoir des solutions, et vous élaborerez des documents de présentation et les présenterez aux clients et au marché en général. Vous devrez élaborer un plan de croissance professionnelle et personnelle, y compris un plan d’apprentissage sectoriel et technique, afin de proposer des solutions pertinentes et de vous tenir au courant des développements du marché et du secteur.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes un groupe mondial de plus de 1 000 professionnels hautement connectés dans le monde, unis par un objectif unique commun : avoir une influence marquante auprès de nos clients, de nos gens et de nos collectivités. Notre pratique canadienne réunit les gens grâce à une véritable présence sur la scène nationale. Vous travaillerez avec des gens qui possèdent une vaste gamme de compétences et de qualifications, notamment des comptables, des ingénieurs, des scientifiques, des conseillers en gestion et des spécialistes sectoriels. Vous aurez l’occasion de participer à des travaux liés à la stratégie, aux services-conseils, à l’énergie et aux ressources, aux services financiers et au secteur public.

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    Au moins sept ans d’expérience dans les domaines des changements climatiques, du développement durable et des questions liées aux facteurs ESG, en se concentrant sur la stratégie et la transformation des activités;
•    Au moins quatre ans d’expérience dans un environnement de services professionnels, en dirigeant la réalisation de missions de consultation et des équipes tout au long de la prestation de services;
•    Expérience de travail pertinente au cours des années prescrites, notamment : 
o    direction de projets liés aux changements climatiques, y compris la quantification des gaz à effet de serre, l’établissement d’objectifs et la stratégie de décarbonation,
o    définition de stratégies relatives au développement durable à l’aide de cadres de référence tels que les normes de de la Global Reporting Initiative (GRI), les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB), le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC), etc., 
o    élaboration de plans de transformation et de mise en œuvre,
o    prestation de conseils sur la présentation de l’information et la divulgation des risques liés au développement durable et aux changements climatiques ainsi que le rendement dans les rapports annuels ou les rapports sur la durabilité,
o    élaboration et prestation d’une formation connexe sur la sensibilisation aux questions liées aux facteurs ESG et la stratégie pour la haute direction, l’équipe de direction ou le conseil d’administration, etc.,
o    élaboration de stratégies climatiques, notamment l’établissement de cibles, l’appui à l’analyse de rentabilité et l’application des cadres et des normes connexes en matière de réduction du carbone (l’initiative Science Based Targets [SBTi], Partnership for Carbon Accounting Financials [PCAF], etc.),
•    Capacité et expérience éprouvées pour encadrer, conseiller et guider les clients et le personnel à tous les niveaux d’une organisation;
•    Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais; les compétences en communication dans une troisième langue sont considérées comme un atout.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Developer, Quality, Technology