Êtes-vous à la recherche d’une occasion stimulante d’avoir une influence marquante dans le domaine des changements climatiques et du développement durable? Voici votre chance!

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur et membre de notre équipe, vous dirigerez le développement des affaires internes et externes, la conception et l’élaboration de nouveaux services et de nouvelles solutions, ainsi que des initiatives de leadership éclairé, et vous y prendrez part. Vous réaliserez des missions réussies auprès de clients dans tous les domaines de services offerts par le groupe Développement durable et changements climatiques, en gérant divers projets avec des équipes multidisciplinaires et intégrées, souvent à distance. Vous gérerez les attentes des clients et des principales parties prenantes afin d’aider à établir et à entretenir des relations à long terme, notamment en assurant une gestion de projet exceptionnelle. Vous travaillerez dans un environnement d’équipe collaboratif pour analyser les problèmes des clients et concevoir des solutions, et vous élaborerez des documents de présentation et les présenterez aux clients et au marché en général. Vous devrez élaborer un plan de croissance professionnelle et personnelle, y compris un plan d’apprentissage sectoriel et technique, afin de proposer des solutions pertinentes et de vous tenir au courant des développements du marché et du secteur.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes un groupe mondial de plus de 1 000 professionnels hautement connectés dans le monde, unis par un objectif unique commun : avoir une influence marquante auprès de nos clients, de nos gens et de nos collectivités. Notre pratique canadienne réunit les gens grâce à une véritable présence sur la scène nationale. Vous travaillerez avec des gens qui possèdent une vaste gamme de compétences et de qualifications, notamment des comptables, des ingénieurs, des scientifiques, des conseillers en gestion et des spécialistes sectoriels. Vous aurez l’occasion de participer à des travaux liés à la stratégie, aux services-conseils, à l’énergie et aux ressources, aux services financiers et au secteur public.

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    Au moins sept ans d’expérience dans les domaines des changements climatiques, du développement durable et des questions liées aux facteurs ESG, en se concentrant sur la stratégie et la transformation des activités;
•    Au moins quatre ans d’expérience dans un environnement de services professionnels, en dirigeant la réalisation de missions de consultation et des équipes tout au long de la prestation de services;
•    Expérience de travail pertinente au cours des années prescrites, notamment : 
o    direction de projets liés aux changements climatiques, y compris la quantification des gaz à effet de serre, l’établissement d’objectifs et la stratégie de décarbonation,
o    définition de stratégies relatives au développement durable à l’aide de cadres de référence tels que les normes de de la Global Reporting Initiative (GRI), les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB), le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC), etc., 
o    élaboration de plans de transformation et de mise en œuvre,
o    prestation de conseils sur la présentation de l’information et la divulgation des risques liés au développement durable et aux changements climatiques ainsi que le rendement dans les rapports annuels ou les rapports sur la durabilité,
o    élaboration et prestation d’une formation connexe sur la sensibilisation aux questions liées aux facteurs ESG et la stratégie pour la haute direction, l’équipe de direction ou le conseil d’administration, etc.,
o    élaboration de stratégies climatiques, notamment l’établissement de cibles, l’appui à l’analyse de rentabilité et l’application des cadres et des normes connexes en matière de réduction du carbone (l’initiative Science Based Targets [SBTi], Partnership for Carbon Accounting Financials [PCAF], etc.),
•    Capacité et expérience éprouvées pour encadrer, conseiller et guider les clients et le personnel à tous les niveaux d’une organisation;
•    Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais; les compétences en communication dans une troisième langue sont considérées comme un atout.