Directeur ou directrice, Analytique 1

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Date: 2022-08-12

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 102842 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Ayez la possibilité de diriger, et d’avoir une incidence sur nos clients et nos collectivités. 
Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes d’affaires les plus complexes.
Dirigez des projets et des équipes pour avoir une influence marquante.
 

Notre mission est de fournir des perspectives fondées sur des données qui aident les clients à accroître la valeur pour les parties prenantes dans les moments déterminants.

 

Êtes-vous un professionnel d’expérience en analytique qui se passionne pour la résolution de problèmes d’affaires, la création et l’entretien de relations avec les clients et la direction d’équipes de projet, tout en continuant de se concentrer sur l’apprentissage et la croissance personnels et professionnels, et en atteignant les plus hauts niveaux de rendement de qualité? Si vous avez répondu oui, nous avons une occasion pour vous!
 

 

À quoi ressemblera votre journée type?

 

En tant que directeur ou directrice, vous aurez la responsabilité de diriger et de gérer les missions auprès des clients, en vous fondant sur une compréhension des défis d’affaires et de l’analytique requise. Vous connaîtrez la croissance d’une pratique entièrement axée sur l’art et la science de l’utilisation des données pour aider nos clients à définir des stratégies et à prendre des décisions d’affaires liées à la création de valeur. Vous poursuivrez votre perfectionnement professionnel afin d’élargir votre cheminement de carrière en collaborant avec des clients prestigieux et des associés de Deloitte qui ont besoin de leadership pour soutenir leurs initiatives et leurs stratégies prioritaires. 

 

Renseignements sur l’équipe

 

L’équipe des perspectives analytiques de Deloitte transforme les données en perspectives réalisables afin de soutenir les décisions stratégiques qui amplifient la valeur pour les parties prenantes. Elle s’appuie sur son expertise en matière de compréhension des affaires, d’exécution d’analytique, de visualisation des données et de communications pour offrir à nos clients des solutions qui créent de la valeur. Notre équipe est composée d’une combinaison diversifiée d’expérience en science des données et d’un sens aigu des affaires qui nous permet de tirer parti de nos perspectives pour prendre des décisions d’affaires.

 

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous possédez ce qui suit : 

  • Bilinguisme en français et en anglais, et résidence à Montréal;
  • Plus de quatre années d’expérience progressive dans le domaine de l’analytique (veille stratégique, analyse financière, analytique du marketing, science des données, etc.);
  • Expérience démontrée dans la direction et l’exécution de projets d’analytique, allant du rassemblement des exigences d’affaires des parties prenantes à l’élaboration d’approches d’analytique, à la direction du développement technique et à la présentation des résultats aux clients issus de la haute direction, internes ou externes;
  • Expérience démontrée dans la gestion des missions d’analytique de bout en bout, y compris la planification et la budgétisation, la mobilisation et la gestion des équipes de mission, la définition de la structure et du contenu des livrables, et la facilitation de l’adoption par la haute direction de la solution proposée à tous les niveaux;
  • Solide sens des affaires et capacité à tirer des perspectives d’information complexe dans le cadre d’une présentation à un client;
  • Connaissance d’au moins un outil de base de données (p. ex. SQL) et d’un outil de veille stratégique moderne (p. ex. Tableau);
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite et expérience en communication des résultats d’analyse aux dirigeants d’entreprise.
     

Facteurs de différenciation, mais non essentiels :

    • Solide connaissance de base ou expérience pratique de l’utilisation d’outils de programmation analytique, d’intégration des données et de visualisation (p. ex. SQL, R, Python, VBA, Alteryx, Tableau, PowerBI, etc.) pour résoudre des problèmes d’affaires;
    • Solide expérience universitaire, de préférence avec un diplôme d’études supérieures dans une discipline quantitative (affaires, finances, économie, etc.).

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Database, SQL, Developer, QC, Technology, Quality