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Date: 2 avr. 2024
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 125409
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
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À quoi ressemblera votre journée type
Vous relèverez de la haute direction de Deloitte et dirigerez des équipes talentueuses composées de professionnels diversifiés. Vos équipes de livraison réaliseront des mandats liés à la cybersécurité pour aider nos clients à comprendre et à améliorer leur posture de sécurité, ainsi qu'à élaborer des stratégies de sécurité efficaces alignées sur leurs activités. Ces mandats couvrent une grande variété de clients, d'industries et de technologies. En plus de diriger ces missions, vous coacherez, accompagnerez et évaluerez les ressources juniors sous votre gouverne. Votre rôle de coach amènera les ressources plus juniors à élaborer et à communiquer des livrables de haute qualité. Vous serez également responsable de favoriser l'engagement et d'assurer l'interface avec les clients aux niveaux tactiques et exécutifs. Les mandats en stratégie cyber varient considérablement : vous dirigerez des évaluations de maturité, des mandats en conseils cyber variés, des mandats d'établissement et de réalisation de feuilles de route cyber ou des mandats de conception et de réalisation des programmes de sécurité, entre autres. En tant que gestionnaire chez Deloitte, vous contribuerez à bâtir des équipes efficaces, à encadrer les autres et à former une nouvelle génération de professionnels compétents, tout en développant vos propres compétences et votre sens des affaires. Vous aiderez également à identifier les occasions sur le marché, à diriger les soumissions et à contribuer à la croissance du cabinet.
Renseignements sur l’équipe
Le groupe de Stratégie Cyber de Deloitte conseille les organisations sur la façon de réduire efficacement les vulnérabilités, d'atténuer les cyber risques et de prendre des décisions éclairées afin d'améliorer la posture de sécurité de nos clients, afin qu'ils puissent faire face à un environnement de menaces en constante évolution et de plus en plus complexe. L'environnement chez Deloitte est composé de personnes intellectuellement curieuses, ambitieuses, axées sur les résultats et rigoureuses. Nous avons des experts de classe mondiale en matière de sécurité et de confidentialité.
Assez parlé de nous, parlons de vous
• Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité. Un mélange d'expérience de 8 ans en cybersécurité et en TI/gestion des risques sera également pris en compte. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expertise technique pointue, mais la capacité de participer à des discussions techniques est essentielle.
• Vous avez une excellente capacité à travailler en collaboration et à établir des relations interpersonnelles.
• Vous avez démontré de très bonnes capacités de leadership et d'encadrement d'équipes de professionnels.
• Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et avez démontré la capacité de travailler dans le respect des échéances et des contraintes budgétaires.
• Vous avez démontré une excellente capacité à gérer de multiples priorités et tâches.
• Vous avez une connaissance pratique des processus, des risques et des contrôles de sécurité.
• Vous avez géré des initiatives ou des projets d'envergure en matière de cybersécurité, de TI ou de gestion des risques.
• Vous êtes familiarisé avec les cadres de sécurité tels que NIST, PCI ou ISO.
• Vous avez d'excellentes compétences en rédaction de rapports, en présentation et en communication.
• Vous êtes en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de base.
• Facultatif, mais souhaitable : vous détenez une certification de l'industrie telle que CISA, CISM, CISSP.
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 173,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology
