Directeur ou Directrice, Monitor Deloitte, Consultation, Montréal

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Date: 12 mai 2024

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 125723 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur, vous interagirez dans le cadre de projets avec des clients siégeant sur le comité exécutif (c.-à-d. C-suite, EVP, SVP). Vous participerez également à identifier et développer des opportunités de développement commercial; aiderez à la direction générale de la réalisation des projets, appuyée par une équipe de consultants ; appliquerez votre expertise sur des industries diverses et pratiques commerciales; contribuerez à la croissance et au développement de la pratique Strategy & Business Design de Deloitte (Monitor Deloitte); et créerez un environnement d'apprentissage grâce au leadership, en participant à l'élaboration et à la prestation de programmes de formation de l'industrie. Pour être éligible à ce poste, vous devez être légalement en mesure de travailler au Canada - la capacité d'entrer aux États-Unis et au Chili pour travailler sur des missions client est également un atout.

Les directeurs sont des leaders au sein de la pratique Stratégie et conception d’affaires (Monitor Deloitte) faisant partie du portefeuille SAMA (Stratégie, analytique et fusions et acquisitions) de Deloitte consulting. Ils sont des parties prenantes dans le développement commercial et la direction globale de la livraison des projets. Les directeurs apportent une connaissance et une expertise approfondies de l'industrie, de sorte qu'ils sont considérés à la fois en interne et en externe comme des "experts en la matière". De plus, les directeurs jouent un rôle interne important dans la gestion du cabinet, en dirigeant des initiatives de développement de la pratique et en contribuant activement à la culture distincte de la pratique en tant que modèles organisationnels.
 

Renseignements sur l’équipe

Monitor Deloitte est une équipe au sein de la pratique Conseil de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec des entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences issues d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière grâce au mentorat et au coaching en cours d'emploi. Notre environnement basé sur des projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et appliquerez vos capacités de nombreuses manières différentes. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Si vous êtes un résolveur de problèmes naturel qui aime travailler avec et diriger des équipes diverses et développer des solutions commerciales, ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn pour des mises à jour de la pratique et des publications sur nos perspectives.
Pour postuler - Veuillez envoyer votre lettre de motivation indiquant votre expérience avec votre CV. Sans lettre de motivation, votre candidature ne sera pas complète.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que directeur, vous devez avoir :
•    Un solide dossier académique avec un MBA ou un diplôme d'études supérieures comparable
•    Un minimum de 7 ans d'expérience professionnelle en conseil dans les secteurs des Energies, des ressources naturelles, des métaux, de l’industriel ou du manufacturier 
•    Une compréhension et/ou une expérience dans la profession de conseil en management
•    Expérience de direction d'équipes dans le cadre d'engagements complexes
•    Engagement ferme envers l'excellence du service professionnel et à la clientèle
•    Capacité à travailler de manière autonome et à être autonome
•    Expérience complète relativement aux responsabilités de gestion de projet
•    Expérience du diagnostic de problèmes, du développement de solutions, des communications avec les clients, de la facilitation de la prise de décision, de la documentation, de la gestion des parties prenantes, de la rentabilité des projets et de la direction d'équipe
•    Étant donné la nature des engagements nationaux de notre équipe, le bilinguisme anglais et français est requis pour ce poste
Que cherchons-nous?
Nous recherchons des candidats qui peuvent clairement démontrer ce qui suit :
•    Dossiers exceptionnels de réussite scolaire / professionnelle
•    Solide expérience en leadership dans un cadre universitaire, professionnel et/ou parascolaire
•    Puissance intellectuelle exceptionnelle, y compris de solides compétences en pensée critique, des capacités analytiques et la capacité de pensée latérale/créative pour résoudre des problèmes ambigus
•    Un esprit d'entreprise avec une expérience en développement des affaires ainsi qu'un sens aigu et une expertise en marketing
•    Capacité à conseiller des clients opérant dans de multiples industries
•    Capacité à anticiper l'impact à long terme des décisions et à adopter une approche large de la résolution de problèmes
•    Expérience démontrée ayant un impact positif sur leur travail et leurs communautés
Admissibilité au travail :
•    Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada
•    La capacité d'entrer aux États-Unis et de travailler sur des missions client est un atout
•    La possibilité d'entrer dans l'UE et dans d'autres pays développés est un atout
 

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Developer, Consulting, MBA, Social Media, Quality, Technology, Management, Marketing

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