Développeur ou développeuse, AEM

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 29 nov. 2024

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : 
Hybride 
Numéro de demande: 
127294 
Lieu principal :
Montréal, QC  
Emplacements additionnels :
Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  • Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
  • Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
  • Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
  • Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
  • Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
  • Créez un réseau de collègues pour la vie.
  • Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
  • Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
  • Partagez vos idées pour leur donner vie.
  • Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
  • Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.

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À quoi ressemblera votre journée type

  • Rejoignez l’équipe et participez aux principales activités du cycle de vie d’un projet d’implémentation logicielle (ex.: découverte, développement & mise en œuvre, tests, documentation et déploiement)
  • Soutenez le développement ou la modification de projets techniques en suivant des procédures et techniques standards
  • Participez aux activités de test des solutions

 

Renseignements sur l’équipe

Deloitte Digital est un cabinet de conseil créatif – un nouveau modèle pour un nouveau monde en évolution. Nous croyons que dans le monde moderne, les marques ne sont plus définies par ce qu'elles disent, mais par les expériences connectées qu'elles créent.

 

Notre Centre de développement canadien (CDC) opère au sein de Deloitte Digital et est basé à Montréal (QC) et Fredericton (NB). Nous collaborons étroitement avec nos clients et leurs utilisateurs, combinant une expertise technique approfondie avec une approche innovante. Cette approche unique nous permet de livrer les meilleures expériences numériques. Nous sommes des passionnés et des pionniers de la technologie – des créateurs de solutions, des techniciens pratiques qui s’épanouissent dans un environnement collaboratif, avec une ambiance de réflexion collective et la liberté de partager de nouvelles idées. Et en plus, nous nous amusons tout au long du parcours!

 

 

Assez parlé de nous, parlons de vous

  • Compétences essentielles
  • Diplôme universitaire en informatique, mathématiques, ou expérience équivalente
  • Expérience avec Adobe Experience Manager 6.x (AEM) ou AEM as a Cloud Service (AEMaaCS)
  • Expérience avec Sightly (HTL)
  • Connaissance des modèles Sling, des configurations OSGi, des services et des workflows
  • Maîtrise des outils front-end (HTML, CSS, JavaScript)
  • Expérience avec les tests unitaires et/ou les tests d’intégration (JUnit)
  • Compréhension des processus de livraison Agile et des meilleures pratiques visant à maximiser la convivialité, la maintenabilité et l’évolutivité
  • Compétences en résolution de problèmes, dépannage et analyse
  • Solides compétences techniques, incluant la compréhension des principes de développement logiciel
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais

 

Atouts supplémentaires

  • Expérience avec les frameworks CI/CD (Docker, Jenkins)
  • Expérience avec les systèmes de design (Design Systems)
  • Connaissance de l’intégration des services cloud Adobe (Target, Analytics, AEP...)
  • Expérience avec les frameworks front-end (React, Angular...)
  • Compréhension de l’architecture MVC
  • Connaissance des technologies de bases de données (MySQL, MongoDB...)
  • Expérience de travail dans un environnement Agile

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Front End, Developer, Accounting, CPA, QC, Technology, Finance, Quality

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