--

Le domaine des crimes financiers évolue constamment et il devient de plus en plus complexe à gérer pour nos clients. En raison des vecteurs de fraude émergents, de la typologie des cyberattaques, des risques accrus de blanchiment d’argent et des pressions croissantes exercées par les autorités de réglementation, il est difficile pour nos clients de gérer l’exposition aux risques de manière agile et efficace. 
 
Veuillez noter que les candidats sélectionnés seront contactés lorsqu'un poste sera disponible.

À quoi ressemblera votre journée type

• Vous participerez, individuellement et en équipe, à nos missions liées aux crimes financiers afin de fournir des perspectives d’affaires fondées sur l’analyse des enjeux du client, de son environnement d’affaires et de son exposition potentielle au risque. 
• Vous participerez à des missions pour des clients à titre d’expert.
• Vous veillerez aux communications avec les membres chevronnés de l’équipe de mission, au besoin.
• Vous agirez à titre de personne experte au quotidien pour les missions auprès des clients et les initiatives internes.
• Vous agirez à titre de personne experte en crimes financiers pour les équipes internes de Deloitte ainsi que pour les clients et les clients potentiels externes.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte aide nos clients à protéger leur marque et leur réputation en leur offrant des conseils proactifs sur leur exposition à la fraude, à la corruption et à d’autres crimes financiers. Grâce à notre réseau mondial d’experts chevronnés en matière de crimes financiers, d’analystes du renseignement et de technologues ainsi qu’à nos services d’analytique avancée, nous pouvons acquérir rapidement et efficacement une compréhension des diverses expositions de nos clients aux crimes financiers. Nous offrons des conseils et des solutions d’experts pour répondre aux besoins de nos clients en matière de gestion de crimes financiers dans l’ensemble de leur organisation, de la stratégie à la mise en œuvre, en passant par les mesures correctives.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:
 

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise dans une discipline quantitative ou une discipline des sciences sociales ou d’affaires, telle que la criminologie, la statistique, l’économie, l’informatique, l’analytique, l’administration des affaires, la comptabilité ou d’autres disciplines connexes; 
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière de criminalité financière; expérience de travail ou de gestion des risques opérationnels antérieure dans le secteur des services financiers ou de l’assurance, un atout;
• Certifications professionnelles, notamment à titre d’examinateur certifié en fraude (CFE), de spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou de spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS);
• Expérience professionnelle démontrée dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et le leadership;
• Compétences en consultation, en services-conseils et en résolution de problèmes;
• Des déplacements au Canada pourraient être nécessaires, ainsi que d’éventuels déplacements à l’étranger à l’occasion; la personne qui postule doit pouvoir travailler sur des mandats aux États-Unis;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 75,000 $ à 113,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.