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Date: 28 janv. 2025
Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 128079
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
- Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
- Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
- Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
- Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
- Créez un réseau de collègues pour la vie.
- Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
- Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
- Partagez vos idées pour leur donner vie.
- Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
- Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.
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À quoi ressemblera votre journée type
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous assumerez les responsabilités ci-dessous.
- Diriger des travaux d’assurance de dommages dans un large éventail de projets de services-conseils dans lesdomaines de l’actuariat, de la tarification, de la souscription, de l’indemnisation et de l’analytique avancée.
- Soutenir le ou la leader à l’échelle nationale dans le cadre de nouvelles initiatives d’affaires et de vente. Diriger de nouvelles offres de service, c’est-à-dire prévoir les réponses, diriger les conversations et effectuer des présentations aux clients au Québec et dans les provinces voisines.
- Superviser des missions portant notamment sur IFRS 17, la tarification, la transformation numérique et l’automatisation des processus pour lesquelles vous dirigerez des conseillers, des conseillères et des analystes en actuariat.
- Se tenir au courant des nouveautés techniques du secteur de l’assurance de dommages, comme le test du capital minimal (TCM), l’examen de la santé financière (ESF) et l’évaluation interne des risques et de la solvabilité (dispositifs ORSA), et diriger des offres de service et des missions de premier plan dans des domaines comme IFRS 17, l’analytique avancée, la robotisation des processus et l’automatisation.
- Établir des offres de service en assurance de dommages en proposant des approches innovatrices pour les initiatives existantes du Cabinet et d’autres validations de principe.
- Soutenir le coaching et le perfectionnement des membres ayant moins d’expérience au sein d’une équipe hautement performante.
Renseignements sur l’équipe
Le groupe d’actuariat canadien compte plus de 70 membres et son effectif a triplé en 5 ans. Notre groupe fait partie du réseau actuariel mondial de Deloitte, qui comprend plus de 1 000 professionnels en actuariat, répartis dans 43 pays. Le groupe Solutions d’actuariat et d’assurance fait partie du groupe Audit et Services-conseils en audit de Deloitte et offre une vaste gamme de services-conseils dans les domaines de l’assurance vie, de l’assurance retraite et de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers de la diversité des travaux que nous proposons à nos membres et de notre culture en matière d’innovation et de collaboration.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous possédez ce qui suit :
- Maîtrise ou baccalauréat dans le domaine de la statistique, des mathématiques, de l’actuariat ou de la science des données;
- Titre obligatoire de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) ou de l’Institut canadien des actuaires (ICA)et expérience pertinente après l’obtention du titre. Titres de compétences obtenus par la suite, notamment MBA, CERA ou CFA, un atout;
- De 4 à 7 ans (conseiller principal ou conseillère principale) d’expérience de travail pertinente en actuariat dans le secteur de l’assurance de dommages, de préférence dans les domaines de la tarification, de la modélisation du capital ou de l’analytique;
- Connaissance des progiciels actuariels dans les domaines de la tarification, du provisionnement et de la modélisation;
- Compétences en programmation (Visual Basic, R, Python, etc.) et liées aux outils de visualisation comme Tableau, un atout;
- Expérience et aisance dans la présentation de concepts techniques à des équipes de haute direction, à des conseils d’administration et à des comités internes. Compétences supérieures en communication écrite et verbale;
- Capacité à gérer des équipes ou des missions ayant des priorités concurrentes tout en assurant le maintien d’un moral élevé chez les membres de l’équipe.
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 116,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Accounting, CFA, CPA, Quality, Technology, Finance