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Chez Deloitte, notre équipe des Services-conseils comptables sur les facteurs ESG s’appuie sur son expertise technique approfondie en matière de présentation de l’information des sociétés pour répondre aux besoins des clients en lien au développement durable. Elle fournit des services-conseils et des services de certification aux clients tout au long de leur cheminement ESG. Il s’agit d’abord d’aider nos clients à gérer l’incidence des facteurs ESG sur leur façon de présenter leur information financière et réglementaire, puis de créer et de diffuser pour les parties prenantes des communications stratégiques liées aux facteurs ESG, et enfin, de fournir une certification et les informations concernant les mesures ESG. Notre équipe travaille avec les clients pour s’assurer que les facteurs ESG sont au cœur de la raison d’être de leur organisation et que toutes ces organisations adoptent une approche globale centrée sur la pensée intégrée.  
Notre équipe comprend des spécialistes qui offrent des perspectives sur le développement durable selon les secteurs, en mettant l’accent sur la comptabilité complexe, la certification, les exigences réglementaires, les relations avec les investisseurs et les communications globales dans le domaine de la présentation de l’information des sociétés. 

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que Conseiller(ère) Principal(e), vous avez la responsabilité de:

• Recueillir, analyser et distribuer des informations concernant les développements en matière de développement durable à nos clients 
• Soutenir la livraison de projets pour les clients en mettant l'accent sur :
  • La comptabilité technique complexe et analyse des impacts GAAP liés à l'ESG
  • Effectuer des recherches, l'engagement des parties prenantes et des analyses dans le cadre des analyses des risques et des opportunités ESG
  • Préparer et animer des formations sur les évolutions du reporting ESG et leurs implications
  • Mettre en œuvre des procédures d'assurance liées à la durabilité telles que l'évaluation et le test des données et processus ESG et des contrôles associés
  • L'assistance à l'élaboration d'informations appropriées conformément aux normes et cadres de reporting ESG approuvés
  • La recherche qualitative et quantitative utilisant des données ESG
• Développer et exécuter des procédures d'assurance liées aux missions d'attestation ESG
• Participer aux réunions avec les clients et aider à la préparation des livrables et des rapports
• Soutenir le développement des affaires et identifier les opportunités de création de valeur sur la base d'une compréhension approfondie des défis des clients et d'un point de vue indépendant
• Établir des relations avec les clients et fournir un aperçu et une expérience de l'industrie dans le domaine de l'ESG

Renseignements sur l’équipe

Notre culture d'équipe est collaborative et encourage les membres de l'équipe à prendre des initiatives et à rechercher des opportunités d'apprentissage. Nos professionnels sont déterminés à atteindre l'excellence et à renforcer la confiance du public investisseur et des marchés financiers. La qualité est notre priorité absolue, et en nous concentrant sur l'innovation, nous continuons à relever la barre de la qualité et à offrir une plus grande valeur à nos clients. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que Conseiller(ère) Principal(e), vous devez avoir :

• Diplôme de premier cycle en comptabilité ou en commerce, ou diplôme de premier cycle en gestion de la durabilité, en politique climatique, en politique publique ou dans une discipline environnementale, sociale ou d'ingénierie connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil, une ONG ou un rôle d'entreprise dans la conduite d'initiatives liées à l'ESG au sein des services financiers, y compris l'intégration ESG, la finance durable, l'impact ou l'investissement responsable, la diligence raisonnable ESG et la gestion des risques tout au long du cycle de vie de l'investissement
• Solides compétences techniques en matière d'audit ou de conseil (GAAP, valeurs mobilières/perspectives réglementaires)
• Une connaissance des normes et des cadres liés à l'ESG, notamment ISSB, GRI, SASB et TCFD, est préférable mais pas nécessaire
• Une connaissance des notations ESG (par exemple MSCI, Sustainalytics, ISS) est préférable mais pas nécessaire
• Solides compétences en analyse et visualisation de données, à l'aise avec de grands ensembles de données, à la fois dans Excel et au-delà
• Solides compétences en analyse de données à appliquer à la résolution de problèmes de durabilité / ESG
• Esprit créatif avec un fort intérêt pour l'impact environnemental et social
• Capacité éprouvée à fournir le cycle complet des responsabilités de gestion de projet
• Expérience dans le diagnostic des problèmes de projet, le développement de solutions, les communications avec les clients, la facilitation de la prise de décision, la documentation, la gestion des attentes des clients et le leadership d'équipe
• Solides compétences en gestion et en communication (tant à l'écrit qu'à l'oral). 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.