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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que consultant en audit interne, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et passionnante, pleine de défis et d'opportunités de développement. Chaque jour est différent et vous serez constamment en train d'apprendre et d'élargir vos compétences.

Une journée type peut consister à rencontrer des clients pour discuter de leurs processus commerciaux et technologiques et identifier les domaines de risque. Vous pourriez ensuite travailler au sein d'une équipe pour exécuter un plan d'audit qui traite ces risques et assure la conformité avec les objectifs de l'audit. Vous pouvez être impliqué dans la réalisation de travaux sur le terrain, qui peuvent inclure des entretiens avec le personnel, l'examen de la documentation et le test des contrôles. C'est là que vos compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes entrent en jeu, car vous vous efforcez d'identifier les problèmes potentiels.

Tout au long de la journée, vous serez en communication constante avec votre équipe et vos clients, les informant de vos progrès et discutant des problèmes qui se posent. Vous pouvez également être chargé de rédiger des conclusions d'audit et de discuter des problèmes avec la direction, ce qui nécessite de solides compétences en matière de communication. Vous perfectionnerez vos compétences en travaillant dans un environnement basé sur le travail d'équipe, avec beaucoup d'apprentissage en cours d'emploi, de coaching et de soutien de la part des membres plus expérimentés de l'équipe.

Les personnes intéressées par les contrôles, notamment les audits des contrôles internes en matière de rapports financiers, les méthodologies d'audit, les opérations commerciales et informatiques, les risques informatiques, l'analyse et les données sont invitées à poser leur candidature. Bien qu'elles ne soient pas obligatoires, ces fonctions permettent aux candidats d'obtenir le titre de CPA, CIA ou CISA. Notre programme CPA est reconnu dans toutes les provinces.

Renseignements sur l’équipe

Les professionnels de l'audit et de l'assurance sont des spécialistes du conseil qui aident nos clients à gérer les risques et les opportunités de l'entreprise, à faire face à la complexité, à accélérer les performances et à acquérir un avantage concurrentiel.
Vous rejoindrez notre équipe d'audit interne. Nous aidons nos clients à fournir une assurance et des conseils sur des questions commerciales cruciales, en anticipant les risques. Grâce à des méthodes innovantes, des analyses avancées et des laboratoires, nous aidons nos clients à transformer leur fonction d'audit interne. Nous aidons également nos clients à donner des conseils sur les risques liés aux technologies de l'information et sur les technologies émergentes.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Pour ce poste, les qualifications attendues sont les suivantes

• Entre 1 et 4 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Diplôme universitaire dans le domaine de l'informatique, du commerce ou de la comptabilité avec d'excellentes notes
• Un titre professionnel ou la volonté d'en obtenir un est préférable (par exemple CISA, CPA ou CIA).
• Une solide expérience dans le domaine des technologies de l'information est souhaitée
• Une expérience des audits de sociétés cotées aux États-Unis et au Canada, des attentes réglementaires et des exigences en matière de documentation est un atout.
• Vous avez l'esprit d'équipe, êtes passionné et motivé
• Excellent communicateur et développeur de relations
• Autonome et capable de conceptualiser des approches et des solutions créatives Curieux et à l'aise avec l'ambiguïté
• Déterminé à fournir un service significatif à nos clients. Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Au Québec : Nous exigeons une connaissance de base de l'anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients dont les activités se déroulent à l'extérieur du Québec et dont la première langue est l'anglais.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 48,000 $ à 86,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.